中环华祥培训方案.pptxVIP

天津市中环华祥电子有限公司2012拓展方案方案类型：沟通初案提案：华天拓展培训中心目录索引真诚致谢培训概况设计思路培训流程项目介绍基地介绍关于我们真诚致谢 首先真诚感谢中环华祥对我们华天拓展培训中心的信任，我们将用真诚、专业、专注来承载起这份沉甸甸的信任，并希望能通过我们的真诚、专业和专注的努力来争取与您一起携手共进，共创辉煌！ 再次感谢，我们是服务您一生的朋友。 关注华祥 背景关键词：天津市中环华祥电子有限公司于1987年成立，隶属于天津中环电子信息集团有限公司，注册资金5000万元人民币，总资产1.7亿元，占地面积46000m2，建筑面积16000 m2。公司成立以来，致力于产品研发、发展生产，不断完善企业管理，努力创新经营机制，着力提高员工素质，注重塑造企业形象，公司的综合能力大大增强，先后通过了ISO9001；2000质量管理体系，ISO14001；2004环境管理体系、OHSMS职业健康安全管理体系和ISO/TS16949认证。 荣誉关键词：中环华祥于2003、2004、2005、2008年度共获得四次南开区重点企业荣誉称号，并获得全国照明标准化技术委员会颁发的《道路照明用LED灯性能要求》起草单位证书。 文化关键词：超越自我，塑造新我；创一流产品，服务社会为己任，至诚至信，对客户的真诚是无限的。培训概况培训对象：企业新进员工培训定向：心态、思维模式，精神状态类培训，非技术型培训参加人数：约20人培训时间：2012年5月（具体时间待定）执行地点：华天度假村拓展基地（推荐）培训目标： 组织层面-团队协作、团队凝聚、荣誉感恩 个体层面-有效沟通、高效执行、积极主动 课程设计总体思路能力素质：课程设计与训练项目安排以受训学员能力素质提升为目标，主要影响活动项目设计培训北京：课程设计与训练项目安排以培训背景为设计核心，主要影响活动的分享环境组织文化：课程设计与训练项目安排以组织文化为主调基线，主要影响活动的组织形式学院状况：课程设计与训练项目安排以学院结构信息为参考，主要影响活动强度、深度能力素质培训背景课程设计组织文化学员状况本次培训设计思路观念转变：观念影响行为，惯有的思维模式通常难以满足新环境，新条件的要求，当外界条 件改变时，个体的观念理念应因势而变，因此，在本次课程设计中，我们着重于 员工责任感、团队协作和组织荣誉感三个纬度的观念更新，通过合理的项目设计， 震撼学员的心灵，触动其做出观念的转变……行为改变：观念的更新将为学员的的行为选择做出新的指引，在时机工作环境当中，员工快速 融入团队，更积极主动地进行沟通、协作，时刻以主人翁的意识迎接工作中的挑 战，发挥自己的优势，为团队贡献出一份力量。现象改善：组织是个体的有效集合，当个体的行为改变之后，组织的风气现象也将改善……团队提升：团队绩效的保障在于团队成员的有效执行与沟通协作，增强团队凝聚力，具有高 效团队作风，当上述条件得到满足后，团队绩效也将得到相应的提升……培训流程日期时间具体安排培训第一日7:00-9:00前往华天度假村基地9:00-12:00破冰之旅，信任背摔12:00-13:30午餐13:30-14:30同心排雷14:30-16:00生死电网16:00-17:30鳄鱼沼泽17:00-21:00晚餐，室内项目/篝火晚会培训流程日期时间具体安排培训第二日7:00-8:00早餐8:00-10:00孤岛求生10:00-12:00七巧板12:00-13:30午餐13:30-15:00雷阵15:0-17:00毕业墙信任背摔活动方式：团队中的一位队员站在台上，背向后倒下，由下面的队友接住。培训感悟：集体的支持，可以激发个人挑战自己，超越自己的勇气。同伴的信赖，会唤起我们的责任心。瞬间的突破，意味着人生新的开始。同心排雷活动方式：团队所有人利用绳子，把地雷（网球）从雷区移到安全区。培训感悟：成员间的沟通与协调, 是完美配合的基础。认识组织与个人的关系，构建平衡的团队。培养团队解决问题的能力。生死电网活动方式：团队所有人互相帮助，不许触网，迅速通过电网上的洞。培训感悟：周密合理的计划，可以起到事半功倍的效果。同伴间的互相信赖，促成完美的配合。微小的细节，会影响整件事情的成败。鳄鱼沼泽活动方式：团队所有人利用有限的资源，通过一条长12米并且潜伏着鳄鱼的沼泽。培训感悟：分工合作，统一团队领导力，加强资源的有效利用 在服从的分配协作时候，是否就失去了原有的动力，失去了自己的能动性培养团队解决问题的能力篝火晚会 活动目标： 在漆黑的夜晚，没有烦人的电视声的骚扰，只有漫天的繁星在向您眨眼；没有室内的空调干燥您的皮肤，只有堆堆火焰给你温暖；这里除了弥漫雾气的湖面和那漆黑的山头，还有朋友和音乐，打开您封闭已久的内心，发挥您布满灰尘的表演能力，和朋友们一起在大自然中展现那真正的笑容！