个心理测试x.docxVIP

二十个自我测试让你认识自己《三十个世界闻名的基本定律》一、团队精神测试以下测试能帮助自己是否具有团队精神。以下每一项都陈述了一种团队行为，根据自己表现这种行为的频率打分：总是这样（5分），经常这样（4分），有时这样（3分），很不这样（2分），从不这样（1分）当我是小组成员时：1. 我提供事实和表达自己的观点意见感受和信息以帮助小组讨论。（提供信息和观点者）2. 我从其他小组成员那里征求事实信息观点意见和感受以帮助小组讨论。（寻求信息和观点者）3. 我提出小组后面的工作计划，并提醒大家注意完成的任务，以此把握小组的方向。我向不同的小组成员分配不同的责任（方向和角色定义者）4. 我集中小组成员所提出的相关观点或建议，并总结复述小组所讨论的主要论点。（总结者）5. 我带给小组活力，鼓励小组成员努力工作以完成我们的目标。（鼓舞着）6. 我要求他人对小组的讨论内容进行总结，以确保他们理解小组的决策，并了解小组正在讨论的材料（理解情况检查者）7. 我热情鼓励所有小组成员参与，愿意听取他们的观点，让他们知道我珍视他们对群体的贡献（参与鼓励者）8. 我利用良好的沟通技巧帮助小组成员交流，以保证每个小组成员明白他人的发言（促进交流者）9. 我会讲笑话，并会建议以有趣的方式工作，借以减轻小组中的紧张感，并增加大家一同工作的乐趣（释放压力者）10. 我观察小组的工作方式，利用我的观察去帮助大家讨论小组如何更好地工作（进程观察者）11. 我促成有分歧的小组成员进行公开讨论，以协调思想，增进小组凝聚力。当成员们似乎不能直接解决冲突时，我会进行调停（人际问题解决者）12. 我向其他成员表达支持接受和喜爱，当其他成员在小组中表现出建设性行为时，我给与适当的赞扬（支持者和表扬者）以上1-6题为一组，7-12题为一组，将两组的得分相加对照下列解释：（6.6）只为完成工作付出了最小的努力，总体上与其他小组成员十分疏远，在小组中不活跃，对其他人几乎没有任何影响。（6.30）你十分强调与小组保持良好关系，为其他成员着想，帮助创造舒适友好的工作气氛，但很少关注如何完成任务。（30.6）你着重于完成工作，却忽略了维护关系。（18.18）你努力协调团队的任务与维护要求，终于达到了平衡。你应继续努力，创造性地结合任务与维护行为，以促成最优生产力（30.30）祝贺你，你是一位优秀的团队合作者，并能领导一个小组。当然，一个团队的顺利运行除了以上两种行为外，还需要许多别的技巧，但这两种最基本，且较易掌握。二、你有没有当领导的能力？在新的一年里，是不是很想知道自己的事业运如何？能不能在新年中升职？那么就先来测算一下你到底有没有当领导的能力吧！题目：有一天在路上，你遇到失去联络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么？A、两人刚认识时的甜蜜回忆；B、分手时的感觉；C、当初介入你们的第三者；D、有一次出国旅行的经验A、两人刚认识时的甜蜜回忆：你的领导才能会发挥在小团体，一旦人变多了、关系变得复杂了，你就会掌控不住，甚至招致民怨，“宁为鸡首，不为牛尾”应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。B、分手时的感觉：你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，你的生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”，随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。C、当初介入你们的第三者：你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从，可不是只有才华就可以的，你必须懂得为才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的。D、有一次出国旅行的经验：你是天生的领导者，有指挥群众的天分和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是你有一股王者的风范吧！三、你的危机处理能力如何呢？题目：拿出纸盒牛奶，喝了一大口之后，才注意到牛奶已经过期了，你会？A 停止喝，并把牛奶扔掉B 停止喝，并把喝下去的呕吐出来C 不以为意，照喝不误D 赶快去看医生答案：A 停止喝，并把牛奶扔掉不但敢再喝，还想到防止别人误饮，赶快把问题牛奶丢掉的人，成熟度高，临时面对危险，也能顺便照顾别人。B 停止喝，并把喝下去的呕吐出来与选A的人不同的是，任何事情都会自行处理与应对，但对危机的处理手法单纯，成熟度平平，是不会想太多的人。C 不以为意，照喝不误看似粗枝大叶，其实甚为冷静理性。己经有不少牛奶，可以长期保存，他知道这一点。D 赶快去看医生，是个非常神经质而堪受到压力的人。一旦面对危险，形成压力，常有防御过当的情形。四、理财高手测试没有爱情的面包会乏味，没有面包的爱情会暗淡；是量入为出，还是拼命打造，你的财商有多高？你是个理财高手吗？　　1、虽然你对股市不是很熟悉，但是有可靠消息透露