企业经济管理论文 企业边界论文.docVIP

企业经济管理论文企业边界论文 不同派别的企业边界观理论评析 　　摘要：企业边界的存在使之与外界环境区隔。对企业边界的探讨是管理实践者和研究者都十分关注的问题，但企业边界的影响机制目前还是一个丛林状态。文章以国外学者已有分类为基础，综述了企业边界研究的效率学派、势力学派、能力学派和身份学派的基础假设、边界的影响因素、影响的理论机制以及各自适用情景等理论核心要素，文章最后分析了企业边界研究的未来方向。　　关键词：企业边界；效率；势力；能力；身份　　　　企业存在的直观表现是具有一定的边界，使之与外界环境区隔，并据此限定自身的活动领域。对企业边界的研究与探讨是企业研究者和实践者都非常关心的问题，2009诺贝尔经济学奖的获得者之一威廉姆森的主要学术贡献就在于对企业边界的分析；在管理实务方面，企业边界是企业战略陈述的三大要素之一，企业重大的战略变革都必然带来这三方面至少一方的改变：如企业沿着价值链上进行的收购兼并涉及纵向范围的变化，围绕产品类型的多元化涉及横向范围的变化和企业运营的跨区域与全球化涉及地理分布的变化等，但在实际操作中常会出现企业因经营范围越界而失败的例子。那么，企业的边界由什么因素决定的？其作用机制是什么？本文参考Santos和Eisenhardt对企业边界分类的基础上，对相关学者的研究进行综述与评析，并进一步展望未来可能的研究方向。　　　　一、 效率学派　　　　效率学派关注的是企业边界存在的普遍性。它回答的问题是“为什么有些活动要在企业内部完成，而不利用外部市场呢？”。其假设是企业边界作为组织与市场之间的一道栅栏，两边运作的交易治理模式不同。市场治理交易的方法是通过价格机制，双方在交易前通过协商确定交易品的属性，采用标准的合约形式予以确认，并假定交易双方不存在任何依赖关系，交易的达成主要依靠“艰苦的谈判”。而企业则借助层级的组织方式，采用的治理机制是依靠管理行为，管理者能对内部运作实施命令、激励和监督，直接控制组织成员的行为，根据过程而非结果对生产活动进行协调和控制，争议的解决通过内部各方协商，或者依赖于上层领导的决断，不必借助于仲裁或者法院等外部机构。　　由于边界内外治理规则的不同，企业边界设定的实质是对各种类型的交易选择管控模式。如果市场机制对某类交易的治理成本小于企业层级机制，那么企业将把这些活动放到边界之外，否则，放到边界内，采用内部层级对其管控，最终目的是提高交易效率。那么，何种属性的交易会影响到企业边界的设定呢？学者们提出了多种理论来分析交易属性及其在不同治理模式下的交易效率，包括交易成本理论、测度困境理论和知识差异理论。　　交易成本是目前解释企业治理成本的主流理论，它强调交易频率、交易专用性投资和交易不确定性这三类属性对企业边界的影响：由于交易参与者的有限理性，事先难以制订完全契约，如果交易过程涉及到大量的专用性投资，那么，做出资产专用性投资的一方将被束缚在一个固定的交易关系中，改变专用性投资的用途将面临巨大的“沉没成本”，而另一方则存在“机会主义倾向”，会利用出现的不确定性要求重新修改契约，进而对专有性投资一方“敲竹杠”，交易频率越高，出现上述可能性越大，导致双方讨价还价花费的时间与精力越多，因此，这些“三高”属性的交易并不适合放到企业边界以外，而纳入企业边界内部，它们则能依靠层级管理者的命令、监督和激励，防止机会主义行为，降低交易成本，提高交易效率（Williamson，1975）。测度困境理论将治理成本归因于交易过程中双方信息的不对称性，这会导致二者对交易对象品质测度的不一致，若通过外部市场交易，由信息不对称造成的测度困难会进一步形成逆向选择和道德风险困境，其结果类似于二手车市场；反之，通过企业边界内的层级机制，双方置于同一组织，由于内部获取信息相对市场更加容易和全面，这会减少信息不对称带来的交易困境。知识差异理论则主张交易效率取决于交易双方的可协调性，它并不以机会主义倾向为前提，这是它与交易成本理论的最大区别（Conner Prahalad，1996）。该理论认为，市场交易协调困难是由于彼此的知识结构存在差异，造成他们对交易过程无法达成一致，因而，即使双方不表现出机会主义行为，这种协调困难依然无法避免，尤其是在交易不确定的条件下，这种协调成本更高，而在企业边界内部交易，由于交易双方都必须服从于高一级的权威关系，这将降低协调成本，提高交易效率。　　效率学派适用的情景是那些价格竞争激烈、结构相对稳定的产业。这种条件下，效率是最重要的竞争因素，而各企业的生产成本基本均衡，只有那些降低交易成本提高交易效率的企业才能获得额外利润。Nickerson和Silverman（2003）验证了效率学派在此类情景下的解释能力，他们发现美国的卡车行业在被管制时，企业间不存在激烈的价格竞争，导致了该行业