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行政助理职责 考勤管理(1，记载员工出勤情况； 2，记载工作时间和加班时间； 3，考核计算扣假工资和加班工资等；） 严格按照《员工手册》的“考勤规定”进行考勤。 每月月底之前统计考勤表，上报主管经理。 书籍管理 根据中心开课状况，及时制定/调整学生用书最低库存规定，上报经理批准。 与教务管理保持密切联系，根据教务要求及时订购书籍，订购前必须填写《书籍申请购买单》，书籍到货后必须按要求办理入库/出库手续，做好书籍购买及库存报表。 教师领用书籍必须填写《教师用书借用单》。 办公/宣传用品管理 办公用品购买必须填写《物品申请购买单》，并做好入库/出库/库存管理。 协助市场部做好宣传用品的入库/出库/库存管理。 行政文件管理 做好员工档案及专兼教师档案的管理工作。 保存好公司各项管理规定及各次会议纪要，并做好规定发放及会议纪要传阅工作。 其他 值班时应认真履行《前台接待职责》。 认真完成公司交办的其它临时任务。 六、 参与公司绩效管理 参与行政、采购事务管理（用品申购）． 行政助理的工作内容以公司运营保障为主， 工作内容较多元化，但较基础。 比如工作内容为: 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买 具体： 在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。  行政部经理助理岗位职责 1、协助办公室主任处理办公室日常事务； 2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 3、策划组织集团各种活动，负责网站管理和维护，做好集团的宣传工作； 4、负责集团各中心办公用品的领用和分发工作； 5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 6、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 7、负责集团计生管理工作； 8、协助办公室主任做好集团各部门之间的协调工作。 注意其与老板秘书职责有所不同。（ 2003-05-31?|? HYPERLINK /group/blogforum_detail.php?blog_id=446200msg_id=19269 \t _blank 行政助理岗位职责 标签： HYPERLINK /blog_tag_list.php?tag_id=4605 行政助理 HYPERLINK /blog_tag_list.php?tag_id=3908 人员 HYPERLINK /blog_tag_list.php?tag_id=4614 助理 行政助理岗位职责岗位名称：行政助理 直接上级：营销部经理本职工作：管理营销部行政工作直接责任：l 预算提报；l 业务例会；l 人员考核；人员招聘；l 资料建档；年中（终）检讨；l 表单修订；年度行事历；l 部门协调；专题会议；l 人事档案；人员异动；l 厂商联系；用品申购；领导责任：l 工作计划；l 行政管理；l 用品（具）领有用；l 人员异动；主要权力：l 人事管理权；l 用品申购权；l 会议主持；管理范围：公司营销部行政管理工作人员素质：l 大专以上学历，健康，敬业；l 行政能力强，亲和力 人事经理 一、鉴人与甄选 二、关于面试管理 三、工作分析 四、关于绩效管理 五、关于薪酬设计 六、关于培训管理 七、关于职业生涯规划 现在人事助理的一般都是指人事专员,具体复杂的是以上一方面或者几方面的建设. 至于总经理助理那就厉害了: 参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论； 组织制订企业的人力资源规划； 组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作； 组织制定培训计划并指导实施； 组织处理企业的劳资关系与薪酬设计； 负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告； 审核财务计划与监督资金运作； 协助总经理协调各部门之间的业务关系，掌握主要业务活动情况； 组织编写企业年度大事记； 负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况； 以上只是比较粗浅的几个方面,仅供参考~:) 简单说来，HR工作大体包括以下部分： 一、鉴人与甄选技术。要有效的了解一个人，可以借助一些心理测试工具，目前比较风行的