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人力资源管理圣经
* * 人力资源管理的圣经 李天芸 2001年9月22日 八条圣经（教条）： 教条1：人性是恶的 教条2：人是需要控制的 教条3：人是没有自觉性的 教条4：人是重要的 八条圣经（教条）： 教条5：人是难于管理的 教条6：人是需要尊重的 教条7：人是多样化的 教条8：人的管理是一门科学 两条主线： 工作系统的研究 人的系统的研究 一个原则： 人与工作的匹配 管理的两个原则： 管理不是民主 管理具有模糊性 人力资源管理者应具备的素质： 非常热爱所从事的工作 人际关系良好、善于与人沟通 知人善任 具备人力资源专业知识 对企业的专业知识有一定了解 * * *
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