妇幼保健院实习生岗前培训ppt课件.pptVIP

8、请假制度 1）病假：凭医院的病假证明请假。 2）事假：实习期间一般不请事假，如有特殊，医院与学校核实后批准。 3）没有特殊理由事后补假作旷工处理。 4）补实习规定：旷工一天补两天，累计旷工6天退回学校。 5）批假原则：请假1天，科室护士长批假；2-3天由护理部批假；4天以上科教科核实后批假。 6）请假程序：到科教科拿请假单 实习组长签名 护士长签名 护理部批 * 9、其他要求： 1、出科前3 天交实习鉴定到科室。 2、凡安排讲课、护理查房、学生会议，无论休息、夜班、中班均应参加，当班者应向护士长、带教老师请假。 3、实习过程中，凡有弄虚作假，更改实习成绩等作不合格处理。 * 工作如果没有目标，生活就没有快乐，工作只是重复，生活就象地狱。 来吧，朋友们和我们一起快乐工作，快乐生活！ * 护理实习生岗前培训 一、我院概况 二、法律法规及医院规章制度 三、本年度带教安排 四、相关实习要求 * 一、我院概况 （一）医院职能 贯彻落实国家《母婴保健法》和《中国妇女发展纲要》 ； 《中国儿童发展纲要》工作目标和妇幼卫生工作法规 承担本地区妇产科、儿科、计划生育危重症抢救及出诊、接诊、会诊任务； 推广和应用妇幼保健实用新技术； 搞好全市各医疗机构妇幼卫生工作指导和基层妇幼保健从业人员技术培训； 开展产科质量、孕产妇死亡、儿童生长发育监测、计划生育技术事故的审评工作； 负责本辖区儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员培训考核工作 孝感市母婴保健医学技术鉴定机构 孝感市新生儿疾病筛查分中心 湖北省更年期综合症防治中心孝感分中心 全市妇女儿童健康体检中心 全市新生儿转运中心 * （二）医院文化 主题词??? ? 关 爱 妇 幼???管 理 健 康 院??训???? ?团结??拼搏??发展??创新服务理念??? 服务无缝隙???医患零距离 人才理念??? 不拘一格?????人尽其才 经营理念?? ?效益在社会的满意中 我年轻，但我有活力 * （三）我院护理概况 副主任护师2人 主管护师12人 护师35人 护士65人 57% 2% 10% 31% 护理人员共114人 * 护理队伍学历结构 目标：2015年大专学历达80%，本科达20% 中专学历1%、大专学历75%、本科学历24% 护士与床位比是1:1.31 护理服务理念： 以人为本，患者至上 30人 86人 1人 27人 在读研究生 本科 大专 中专 * * * * 护理质量持续改进 1、加强目标管理，提高管理效能 2、加强护理质量控制管理，提高护理质量 3、加强护理业务培训，提高护理水平 4、预防护理风险，保障护理安全 5、加强团队文化建设，增强文化底蕴 6、深入开展优质护理服务，提高服务质量，达到六个满意 7、加强护理带教，提高教学水平 8、发展护理信息网络，做好宣传 9、护理各项指标完成目标 10、加强各科室的协作 * 二、法律法规及医院规章制度 （一）护士条例 　第二十一条　医疗卫生机构不得允许下列人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动：　（一）未取得护士执业证书的人员；　（二）未依照本条例第九条的规定办理执业地点变更手续的护士；　 （三）护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士。　　在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作。 * （二）病历书写规范 2010年湖北省卫生厅制订的《湖北省护理文书书写规范》 体温单 首次护理记录单 护理记录单（通用表格） 专科护理单（压疮护理单、跌倒护理单、约束护理单、术前护理单、护理会诊单、输血安全护理单等十四种） 病房护理交班志 手术请点记录 * （三）护理规章制度 1、核心制度的执行： 查对制度 交接班制度 分级护理制度 护理查房制度 护理会诊制度 危重病人抢救制度 2、消毒隔离制度执行 标准预防 手卫生 * （三）本年度护理带教安排 （一）安排护理实习单元 门诊输液室 妇保科 产科 产房 手术室 妇科 内科 儿科 眼科 儿保科 * （二）护理带教院科级安排 1、岗前教育 2、护理带教老师会议 3、教学查房 4、实习生座谈会 5、教学评选工作 院级： 科室： 1、入科岗前教育 2、临床日常带教 3、科内小讲课 4、科内操作培训 5、护理病历书写