- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江苏高校品牌建设工程一期项目立项专业建设实施方案-苏州健雄职业
江苏高校品牌建设工程一期项目立项专业
建设实施方案
学 校 名 称 苏州健雄职业技术学院(盖 章)
专 业 类 型 □本科 √高职高专
专 业 名 称 机电一体化技术
专 业 代 码 580201
建 设 类 型:A □ B √C □
2015 年8 月
一、人才培养的目标定位
机电一体化技术专业的培养目标为:培养德、智、体、美全面发展,掌握机电一体化技术专业必备的基础
理论知识和专业知识,具备机电设备的操作、安装和维护;电气控制系统的操作、安装和维护等方面的应用技
能,能够从事简单机电设备的设计、机电设备的运行和维护等岗位实际工作能力的高素质技能型人才。
毕业生需考取德国AHK 机电一体化工职业资格证书(该证书欧盟国家均认可),主要就业面向为机电行业
的德资企业或其他单位,从事机电产品或电气控制系统设计、机电设备维护与维修、机械加工设备操作等岗
位,经2 至3 年工作后,可升迁至设备维修工程师、设计工程师、质量工程师、工艺工程师等岗位群。
二、专业建设“十三五”规划
专业建设是高等学校教育教学改革的重要内容,是高职办学水平和层次的重要标志,对带动和促进师资队
伍建设、课程建设和教学科研工作起着十分重要的作用。为更好促进“十三五”专业建设发展,提高专业办学
质量和水平,根据区域产业结构升级和人才需求状况,结合专业的实际情况,制定本规划。
1.专业现状
机电一体化技术专业于2006 年与德资企业舍弗勒(中国)有限公司合作成立“订单培养”班,开启了德
国“双元制”教育模式;2007 年与德国工商大会上海代表处、德资企业以及太仓市政府共同组建AHK-上海、
健雄学院专业技术工人培训中心(以下简称“中德培训中心”),由此中德合作专业建设进入了快速发展的阶
段;2010 年成为江苏省特色专业、人才培养模式创新实验基地;2011 年成为央财支持的建设专业,江苏省级
实训基地;2012 年成为江苏省十二五重点专业群核心专业和省综合型实训基地;2013 年获批央财支持实训基
地和江苏省科技厅的中德精密机械设计制造国际技术转移中心;2014 年成为AHK 德国工商大会在中国区认定
的示范推广专业和示范推广基地;2015 年成为江苏省品牌专业建设点。
2.建设成效
⑴.形成了校企深度合作的德国“双元制”本土化-- “定岗双元”人才培养模式,实现了“双主体、双身
份”的人才培养新格局
机电一体化技术专业实行“一董三委”的管理体制,组建政府、学校、企业、行业为主体的董事会,下设
教学指导委员会、培训管理委员会和考试委员会。学生在入学后,企业和学生双向选择,确定学徒培养关系,
并签订学徒职业培训协议,学生成为企业的学徒,以“学生”和“学徒”双重身份接受学校和企业两个培养主
体的共同培养,校企双方按照共同商定的培养方案,在三年的培养过程中以分段交替的形式,在学校、跨企业
培训中心(或企业内部培训中心)和企业真实岗位三个培养站点,接受专业知识、职业能力和岗位技能培养,
由学院教师团队、培训中心培训师团队和企业技术骨干团队共同完成培养任务。该人才培养模式获得2011 年
江苏省教育教学成果奖特等奖和2014 年国家级教学成果二等奖。
⑵.构建了工学深度交替的“三站互动、分段轮换”的人才培养课程体系和评价标准
引进国际先进的德国机电一体化技术职业标准,对接德国同类专业的职业能力要求,围绕学生职业发展目
标和企业岗位目标,构建与德国机电一体化工技术标准对接的“三站互动、分段轮换”课程体系。学校负责专
业理论课程、培训中心负责职业模块培训课程和企业负责专项岗位技能课程。三部分课程实行分阶段轮换教
学,分学期分阶段完成在学校理论学习、在培训中心技能培训、在企业岗位实习的学习任务。做到工学的充分
结合,理实的有效融合。评价标准全方位、多角度的多元开放评价体系,由学校评价、培训中心评价、企业评
价和行业认证的四方共同负责。近3 年机电一体化技术专业学生德国AHK 机电一体化工的职业资格证书的考取
率为98.5%以上。
⑶.建设了“政行企校”联合培养人才的实施平台—跨企业培训中心
中德培训中心借鉴德国企业培训中心的建设标准,按照德国机电一体化技术的专业标准建设硬件设施,同
时引进德国博世和舍弗勒
文档评论(0)