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读《没有结果，付出再多也是零》的第四章读后感在第三章中主要提醒我们不要为忙，不要为懒惰找理由，有一个正确的心态对我们来说尤为重要。而第三章与第二章相比，主要承接第三章的主题，在忙的基础提高效率方可获得优质的结果。而第四章（“老黄牛”也要插上翅膀）章节中，第一节其实是后三节的问题，而后三节是第一节的陈述回答，但总体是围绕提高效率，获得优质结果为主旨而具体化分步论述。“没有功劳，也有苦劳”这句话或许是一种同情的表达，也或许是一种给自己找借口的理由。作为领导用这句话来说你，也许是表达对你的怜悯，而作为下属用来说自己，那只能是为了自己不思进取而找的借口。有的人付出的辛苦也很多，但未必能赢得领导认可。作为当代的我们，无论多么辛苦，只要你没有效率，没有结果就是一种失败。说实话，站在人性的角度了来看，凭良心而论，只要你付出了，虽然没有结果，但是应该同情你，宽容你；可是又换一个角度来看，站在企业的角度，企业给你提供财力物力资助你，为得就是让你提高效率，尽快完成工作，获得优质的结果，为企业带来效益，为企业创造价值，这一切都赋予了你，而你却辜负了企业。虽然说你也付出了辛苦，但是还是效率低没有成果，或者是结果很差不达标。我想换作任何一个企业都不想要，同样的道理，黄牛耕地虽然勤恳，也很能吃苦，但是与机器耕地相比已经远远落伍，而机器耕地效率高质量优质，两者相比较，当然是选择机器，这是很明智的选择。那么如何提高效率，如何获得优质的结果，我认为有这么几点：一、心态观念摆正，结果意识增强上级经常会交给我们一些工作，但是工作分配到我们手里，我们是怎样认识这件事，怎样对待这份工作的，是否真正的把上级交代的工作认真思考过。有没有认真的考虑就说明我们对待工作的一个态度是什么样子的，从而从思想上反映我们个人素质和职业素质。有些人把工作或者是别人说的话从来都不当一回事，这不是你会不会做得问题，也不是你能力的问题，而是你态度的问题。有没有重视这件事，有没有认真对待这件事，这是说明你这个人心态观念和结果意识的问题。如果一个人的工作意识薄弱，心态观念摆不正，对待任何事情都是马马虎虎，那么这件事在你脑海中的标准就会降低，那么做这件事的效率也就随之降低，最后结果也就变得相当的差，不仅仅是如此而已，而且在你做这件事时的心态也就变质了，不再是为结果而工作了，而是为完成任务而工作了。目的的出发点不一样，工作的结果显然是不一样的。由此可见一个人的心态观念和结果意识是相当重要的。做任何事情首先都是态度的问题和意识的问题，如果心态摆不正，工作意识薄弱，那么这件事注定就是拖泥带水，效率低，结果差。由此可见效率的高低和结果的优质首要决定因素就是心态观念，工作意识，其它才是后序要点。二、目标和计划的制定目标就是我们的方向，没有目标就如同无头的苍蝇到处乱窜，不知道该往哪里飞；规划就是我们的步骤，没有步骤，或者规划不实施就如同小孩子没有学会走就要学跑，只会摔得更痛。也许我们的一生都处于工作中，如果在工作中没有目标，我们的工作就会陷入盲目中，找不到方向，即使有了目标不能很好的规划，那么工作依旧是杂乱无章。只有有了目标和规划，你才会节省大量的时间和精力，才可以实现结果提供超越常规的速度。只有合理的制定工作计划和目标，才能真正地提高时间的利用率，从而有效地提高工作效率，实现结果加快速度，所以我们每天的工作都应具备极强的目标性，当天的事，当天完成，绝不是把今天的事积累到明天去做，也更不是利用休息的时间去做。高效的忙绝不是以牺牲休息的时间换来的，也不是简单的把速度提高而不考虑后果。同时我们工作应该养成一个很好的习惯，什么事先做，什么事后做。当我们接到每一项工作时就应该明确它是最要还是不重要的，是急着做，还是缓着做，又该如何做。每一步的目标，每一步的计划都应该心知肚明，最后做到一个什么样的结果，这才是目标和规划的意义，只有真正的把目标和规划做到位了，那么你的工作才能高效，才能获得优质结果。三、高效的工作不忘合作，团队精神很重要很通俗易懂的一个例子，我们都有一双手，都有十根手指头，如果我们拿一个东西或者是做其它的事，如果我们的十根手指头各做各的，没有合作精神没有团队意识，十根手指头都各自向一个方向行动，那么就有十个方向，可想而知即使你有九牛二虎之力也没有一点用处，所以合作精神和团队意识在工作中尤为重要。21世纪的社会，不单单是需要你个人能力强，而是更需要你能和团队融洽，能和同事合作的复合型人才。俗话说得好：人多力量大，人多好办事。假如面前有五百块砖，如果是你一个人搬，可能需要很长时间，也可能把你累的死去活来，但是换作是五十个人，显然就不一样了，不仅仅效率提高了，而且还可以节省时间，最重要的是可以获得优质的结果。当然其中也存在着一个问题，如果把搬砖这个任务交给你们这五十个人，你是否能和这五十个人合作好呢。如果你们之间