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企业职工基本养老金构成示意图 基础养老金——→ 上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资 × 累计缴费 年 限 × 1﹪ 　 2 　 个人帐户养老金→ 退休时个人帐户储存额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数 　 企业职工基本养老金 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 职工缴费工资8% ? 利息 　 　 　 　 　 　 　 按每年确定的“记帐利率”计算 ? 年度计算法或月积数法 → 　 个人缴费 　 → 过渡性养老金—→ （上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 计算系数1.3% × 1995年12月31日以前未建立个人帐户的缴费年限 　 → 增发养老金——→ 本人指数化月平均 缴费工资 × 增发养老金合计比例 × 合计缴费年限 　 调节金———→ 70元 × 当年享受过渡比例 企业退休人员增发养老金一览表 增 发 养 老 金 条 件 原按国务院国发（1978）104号文规定提高标准 （％／月标准工资） 按省劳动厅川劳险（1998）8号文规定提高标准（％／指数化月平均缴工资） 持独生子女证的职工 5 0.1（每满一年） 退休前被聘用的高级专家（含高级政工师、高级技师） 　 0.1（每满一年） 有重大贡献的高级专家（国家自然科学奖，发明奖、科技奖） 5—15 0.l—0.3（每满一年） 全国劳动模范，中央军委授予战斗英雄 15 0.3（每满一年） 中央各部和省府授予的劳动模范，先进生产（工作）者，军以上授予的一级战斗英雄和一等功 一 次 5 0.1（每满一年） 二次及以上 10 0.2（每满一年） 属于三线艰苦地区国防科技工业企业的原内迁职工 5—10 0.l—0.2（每满一年） 曾在高海拔地区企业工作的职工 5—10 0.l—0.2（每满一年） 内地到少数民族地区工作的科技人员 10 0.2（每满一年） 省内少数民族民族地区企业的职工 5—15 0.l—0.3（每满一年） 政策依据 1.省劳动厅川劳险(1998)8号文件；2．省劳动人事厅川劳人险(1984)64号文件；3．国务院国发(1993)141号文件；4．四川省计生委川计生委政字(1992）第 30号文件；5．省劳动厅川劳险(1994）30号和川劳险(1995)41号文件。 注：①1996年1月1日及以后获得劳动模范等称号的职工，退休时不再另外提高基本养老金计发标准。 ②按照国务院国发（1997)26号文和川府发（1997)151号及省劳动厅川劳险（1992)8号文规定，提高标准，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1％一0.3％。 ③按照川劳社办[2005]58号、凉劳社险[2005]52号文规定，终身无子女的退休、退职人员，每月增发40元；终身无配偶、无子女的孤寡退休、退职人员每月增发60元。 个人帐户养老金计发月数表 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 40 233 51 190 62 125 41 230 52 185 63 117 42 226 53 180 64 109 43 223 54 175 65 101 44 220 55 170 66 93 45 216 56 164 67 84 46 212 57 158 68 75 47 208 58 152 69 65 48 204 59 145 70 56 49 199 60 139 　 　 50 195 61 132