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街道工会半年工作总结 工会2012上半年工作总结 以人为本 搭建平台 全心全意为职工服务 街道总工会 2012年6月 今年以来，xx街道总工会在区总工会的正确领导下，在街道党工委的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，深入贯彻落实上级工会有关会议、文件精神，以“六个专项行动”和“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动为契机，积极为广大职工群众参与地区经济建设搭平台、抓保障，尤其是把困难职工与农民工的基本生活保障、权益保护、信访问题、合理化建议等方面做为工作重点，确保工会组织在促进地区经济平稳发展与构建和谐社会工作中发挥积极作用。半年来开展的工作情况汇报如下： 一、转变思想，树立为企业职工服务的理念 针对xx街道地区大型企业少，小企业多的特点。xx街道总工会积极转变工作思路，改变工作方法。即：变被动为主动、变固定为活跃、变零散为集中、变广泛为突破。就是 1 红花街道2010年上半年工会工作总结 红花街道2010年上半年工会工作总结 2010年，红花街道总工会在区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面，促进了全街道经济和社会事业的持续、健康发展，为构建和谐红花发挥了积极的作用。 一、工会自身建设得到进一步加强 街道党委办事处十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高度。进一步完善“党工共建”的工作格局，坚持依法建会、依靠职工建会的理念，以外商台商投资企业、三产服务业和红花工业园区为重点领域，全面推进工会组建工作。基层开展党工共建活动达98%，私营企业建会率达90%以上；外商投资企业除宜家外全部建立工会。所属独立基层工会开展“会员评家”活动面达90%以上，“合格职工之家”建设面达90%。街道总工会与每一个基层工会签订了2010年工作目标责任书，组织基层工会干部参加了区总组织的业务培训工作，进行了社会保障、生产安全、维护权益等多方面业务培训，有效提高了工会干部的业务素质和工作水平。 二、工会组织活力得到进一步增强 年初以来，各项劳动竞赛有序推进，职工群众积极参与，有力地促进了重点工程项目的技术创新和管理创新。深入开展 2012年度街道总工会年工作总结 2012年度街道总工会年工作总结 2009年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。 一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制 梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见》下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，