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薪资必威体育官网网址承诺书 薪资必威体育官网网址承诺书公司要求员工签一份份薪酬必威体育官网网址，这样公司可以这样子做的吗？ 咨询编号：5126903|广东-惠州|2015-05-14 10:48|1 位律师回复薪资必威体育官网网址承诺书薪酬必威体育官网网址承诺书为认真贯彻执行薪酬必威体育官网网址规定，本人特向xx有限公司（以下简称公司）做如下承诺： 1、本人严格遵守公司薪酬必威体育官网网址规定，严格保守薪酬秘密，非因工作需要，不擅自将员工的薪酬信息透露给任何第三方人员或公司以外的任何人员。薪酬信息的传递必须通过正式渠道，有关薪酬的书面材料（包括各种有关凭证）必须加锁管理；有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给别人。 2、劳动合同期内对以上承诺如有违反，本人愿意接受公司的处分。公司可视情况给予本人降薪、降职甚至按严重违反公司规章制度的情形予以开除；或按主动离职处理，并承诺不向公司提任何经济补偿。 3、本人解除或终止劳动合同后，仍然不得向公司就职人员及其有关亲朋好友披露公司的薪酬信息情况。如本人违反，应当承担违约责任，一次向公司支付违约金人民币 元（参照在职期间月工资的双倍来确定），并赔偿因此给公司造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 承诺人： 日 期： 薪酬必威体育官网网址承诺书 为认真贯彻执行公司薪酬必威体育官网网址规定，本人特向公司做如下承诺： 1、严格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公开员工的薪资水平；不对外泄露公司薪酬体系及个人薪酬；不探听他人的薪酬； 2、如本人为相关经办人员（包括办公室相关人员、财务部及经办人员），严格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透露给任何第三方人员或公司以外的任何人员。 3、薪酬信息的传递必须通过正式渠道，有关薪酬的书面材料（包括各种有关凭证）必须加锁管理；有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给别人； ４、对以上规定如有违反，愿意接受公司的处分，即按严重违反公司规章制度的情形予以开除，并按自动离职处理，并承诺不向公司提任何经济补偿。 ５、本人解除或终止劳动合同后，仍然不得向公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。 承诺人： 日 期： 薪酬必威体育官网网址协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有必威体育官网网址义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担必威体育官网网址义务，负有必威体育官网网址责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。 1、乙方在甲方任职，按照《xx公司薪酬制度》及《xx公司员工绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方必威体育官网网址。 2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。 3、乙方的薪酬信息为其个人的必威体育官网网址信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。 4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。 5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。 6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚;造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同。 7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。 本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。 甲方(盖章)： 乙方： 日期： 日期： 薪酬必威体育官网网址承诺书 本人于日入职本司，担任作。在职期间，本人确认并同意，承诺担负此岗位薪酬必威体育官网网址责任，履行相关必威体育官网网址义务： 一、必威体育官网网址内容 1、我司制定的薪酬标准 ； 2、我司员工薪酬的基本工资、绩效工资、各类奖金、工资应发额、实发额、 应纳税额、个人所得税等工资组成细项 ； 3、其他与我司薪酬相关政策、制度办法等所有的信息。 二、必威体育官网网址范围 不得将我司薪酬必威体育官网网址内容泄露给本人以外的其他任何人员（法律及公司制度有规定的除外） 。 三、必威体育官网网址期限 劳动合同期内。 我已经阅读，并且已理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，愿意接受公司经济处罚、行政处罚以至开除处理。 承诺人签字： 日期： 年 月 日 第 1 页 共 1 页 薪酬改革项目员工必威体育官网网址承诺书 鉴于本人受雇于xx有限公司（以下简称“公司”）并从公司获得报酬，且正在参与薪酬改革项目（以下简称“项目”），本人承诺对于本承诺书所述必威体育官网网址信息履行必威体育官网网址义务