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港口班主任考核工作细则
港口管理学院班主任工作考核细则
为切实加强班主任队伍建设,正确评价班主任工作的实绩,激发班主任的工作积极性和创造性,规范班主任考核,根据浙海高职〔2010〕68号《高》
附件1:
港口管理学院班主任日常(学期)考核测评表
班主任姓名: 担任的班级: 测评时间: 年 月 日
序号 项 目
(分) 考核测评内容 评 分 日常考核
得分 1 专业思想教育
(10分) 1. 开展各种专业专题指导教育活动;
2. 始业教育和毕业生实习指导工作;
3. 学习方法指导,开展优良学风建设; 优10—9
良8—7
中6
差5分以下 2 配合合作情况
(10分) 1. 新生报到协助等工作;
2. 学生基本信息掌握情况;
3. 班(团)干部队伍建设;
4.加强同辅导员等配合沟通; 优10—9
良8—7
中6
差5分以下 2 日常事务管理
(25分) 1. 晚自修深入情况;
2. 本班级听课情况;
3. 收集并反馈本班教师授课情况;
4. 鼓励学生参加自学考试、各类专业技术技能证书考试、专升本考试等;
5.学业困难学生的帮教情况;
6.关心学生学业,期中学习情况检查; 优25—23
良22—18
中18—15
差14以下 3 专业学习效果
(30分) 1. 学生旷课(日常教学)情况;
2. 学生考证合格率;
3. 学生期末考试合格率;
4. 班级集体获奖等情况;
5. 学生实习及就业情况; 优30—27
良26—23
中22—18
差17以下 4 工作责任素养
(15分) 1. 政治素养、工作能力;
2. 参加相关班主任会议及工作传达情况;
3. 工作态度、责任心、交办任务完成情况;
4. 班主任工作手册记载情况; 优15—13
良12—11
中10—9
差8以下 5 特色工作
创新工作
(10分) 请说明: 优10—9
良8—7
中6
差5以下 7 各项测评总分 学院签名(盖章):
浙江国际海运职业技术学院 学年班主任工作考核汇总表
姓 名 班 级 第一学期考核情况 第二学期考核情况 学年考核
情况 学年考核
等级 备 注 学院(盖章): 考核时间: 年 月
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