港口班主任考核工作细则.docVIP

港口管理学院班主任工作考核细则 为切实加强班主任队伍建设，正确评价班主任工作的实绩，激发班主任的工作积极性和创造性，规范班主任考核，根据浙海高职〔2010〕68号《高》 附件1： 港口管理学院班主任日常（学期）考核测评表 班主任姓名： 担任的班级： 测评时间： 年 月 日 序号 项 目 （分） 考核测评内容 评 分 日常考核 得分 1 专业思想教育 （10分） 1. 开展各种专业专题指导教育活动； 2. 始业教育和毕业生实习指导工作； 3. 学习方法指导，开展优良学风建设； 优10—9 良8—7 中6 差5分以下 2 配合合作情况 （10分） 1. 新生报到协助等工作； 2. 学生基本信息掌握情况； 3. 班（团）干部队伍建设； 4．加强同辅导员等配合沟通； 优10—9 良8—7 中6 差5分以下 2 日常事务管理 （25分） 1. 晚自修深入情况； 2. 本班级听课情况； 3. 收集并反馈本班教师授课情况； 4. 鼓励学生参加自学考试、各类专业技术技能证书考试、专升本考试等； 5．学业困难学生的帮教情况； 6．关心学生学业，期中学习情况检查； 优25—23 良22—18 中18—15 差14以下 3 专业学习效果 （30分） 1. 学生旷课（日常教学）情况； 2. 学生考证合格率； 3. 学生期末考试合格率； 4. 班级集体获奖等情况； 5. 学生实习及就业情况； 优30—27 良26—23 中22—18 差17以下 4 工作责任素养 （15分） 1. 政治素养、工作能力； 2. 参加相关班主任会议及工作传达情况； 3. 工作态度、责任心、交办任务完成情况； 4. 班主任工作手册记载情况； 优15—13 良12—11 中10—9 差8以下 5 特色工作 创新工作 （10分） 请说明： 优10—9 良8—7 中6 差5以下 7 各项测评总分 学院签名（盖章）： 浙江国际海运职业技术学院 学年班主任工作考核汇总表 姓 名 班 级 第一学期考核情况 第二学期考核情况 学年考核 情况 学年考核 等级 备 注 学院（盖章）： 考核时间： 年 月 －3－