港口班主任考核工作细则.docVIP

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港口班主任考核工作细则

港口管理学院班主任工作考核细则 为切实加强班主任队伍建设,正确评价班主任工作的实绩,激发班主任的工作积极性和创造性,规范班主任考核,根据浙海高职〔2010〕68号《高》 附件1: 港口管理学院班主任日常(学期)考核测评表 班主任姓名: 担任的班级: 测评时间: 年 月 日 序号 项 目 (分) 考核测评内容 评 分 日常考核 得分 1 专业思想教育 (10分) 1. 开展各种专业专题指导教育活动; 2. 始业教育和毕业生实习指导工作; 3. 学习方法指导,开展优良学风建设; 优10—9 良8—7 中6 差5分以下 2 配合合作情况 (10分) 1. 新生报到协助等工作; 2. 学生基本信息掌握情况; 3. 班(团)干部队伍建设; 4.加强同辅导员等配合沟通; 优10—9 良8—7 中6 差5分以下 2 日常事务管理 (25分) 1. 晚自修深入情况; 2. 本班级听课情况; 3. 收集并反馈本班教师授课情况; 4. 鼓励学生参加自学考试、各类专业技术技能证书考试、专升本考试等; 5.学业困难学生的帮教情况; 6.关心学生学业,期中学习情况检查; 优25—23 良22—18 中18—15 差14以下 3 专业学习效果 (30分) 1. 学生旷课(日常教学)情况; 2. 学生考证合格率; 3. 学生期末考试合格率; 4. 班级集体获奖等情况; 5. 学生实习及就业情况; 优30—27 良26—23 中22—18 差17以下 4 工作责任素养 (15分) 1. 政治素养、工作能力; 2. 参加相关班主任会议及工作传达情况; 3. 工作态度、责任心、交办任务完成情况; 4. 班主任工作手册记载情况; 优15—13 良12—11 中10—9 差8以下 5 特色工作 创新工作 (10分) 请说明: 优10—9 良8—7 中6 差5以下 7 各项测评总分 学院签名(盖章): 浙江国际海运职业技术学院 学年班主任工作考核汇总表 姓 名 班 级 第一学期考核情况 第二学期考核情况 学年考核 情况 学年考核 等级 备 注 学院(盖章): 考核时间: 年 月 -3-

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