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六、成功理念 把做对的事情坚持下去就一定会成功 凡是业绩好的都是比较认真,凡是业绩不好的都是不够认真 信息+好的管理=成功。4.正确的理念+好的方法=成功。 人最大的财富是自信;最大的第一人是自我;最大的困难时坚持。6.任何值得做的事,不一定在一开始就做得完美无缺。7.理念引导行为,行动之前要一闪念。8.成功和借口不同在一个屋檐下。9.成功者在错误和坏的结果面前不做任何解释,不找任何借口。10.跟着成功的人(企业)走,学习他们的好经验,这是许多人(企业)成功的秘诀。11.成功者永远不放弃,放弃者绝不会成功。12.和成功者在一起,你会成功。13.如果你觉得工作本身就是一种享受,那么你就会一直好好干下去。 如果等待的话,你永远不会开始行动。15.成功者要热爱痛苦。16.成功者不以物喜,不以己悲,不患得患失,不会被情绪左右,而是在困境中保持理智的冷静的头脑,在废墟中寻找发展的机会,机会总是偏爱那些有头脑的人。 成功的一半是忍耐。18.自我感觉好的人,工作必然有成效。19,谁的理念超前,谁就赢得了人心。谁赢得了人心,谁就赢得了顾客,谁就赢得了成功。20.态度决定一切。人真是做事的地衣态度。21.没有完美的个人,只有完美的团队。22.有强烈成功欲望的人,都是工作积极主动的人。23.能活下去的人,不是那些最顽强者、最聪明者,而是那些最适应者(永远把自己当作一位移民者)。24.过去不等于未来。25.是做总比不做强。26.得不到你想要的,你会得到更好的。27.愚者错失机会,知者善抓机会,成功者创造机会。28.机会留给随时准备好的人,准备二字并非说说而已。29.成功的人往往能居安思危,在事业发展一帆风顺的时候,及时发现潜在的危险,并提前做好应变的准备,因而能够是事业成功,而大多数的人都在有意无意地美化自己,对自己文过饰非，终究发生千里之堤溃于蚁穴的悲剧。30.成功者要热爱变化，追求变化,享受变化。31.检讨是成功之母。 信息反馈是做事成功的早餐。33.企业成功的竞争能力: 别人难以模仿,不容易才开学去。 经得起考验,不受外环境影响。 深植于企业的文化、机制、系统,不是谁都可以带走的。 我的员工的认同。员工是真正的执行者,对他们认同的文化和模式才有真正的意义。34.名牌是寿星的积累。35.一个企业最终的积累不是资金,而是守信。36.一位高级管理者应具备的能力: 控制全局的能力。 打造培养团队和增强员工凝聚力的能力。 做事能抓住主要矛盾的主要事情。 不断学习新知识,能把学习的新知识运用于实践中。 把重点放在对员工关系和成长上。 要善于把握信息,了解、掌握顾客对产品的需求;善于倾听员工的建议和意见。 善于沟通,使企业的理念和模式让员工认同。 不断检讨工作中存在的错误和问题,并得以调整和纠正。 善于找出工作中存在的问题和与同行一流先进企业的差距,并采取积极行动。做事永远追求完美。 善于创新,勇于探索,敢于改变旧的观念、模式和方法。