侯集镇小学岗位设置实施方案-.docVIP

侯集镇小学岗位设置实施方案 侯集镇小学 岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《漯河市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（漯办〔2010〕54号）文件精神，结合《舞阳县侯集镇小学岗位设置方案》及单位实际，制定本实施方案。 一、实施范围和原则 1、本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。 2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 3、坚持向优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、骨干教师和重要岗位人员实施倾斜政策的原则。 二、岗位类别设置 1、我单位编制162人，规格为股级全额拨款事业单位，领导职数12人（正职12人）。现实有人员152人。根据核准的岗位设置方案，我单位设置岗位总量162个。 2、本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主。其中管理岗位12人，占单位岗位总量的7.4%；专业技术岗位148人，占单位岗位总量的91.6%；工勤技能岗位2人，占单位岗位总量的1%。 三、岗位等级的设置 （一）管理岗位等级的设置 机构编制部门核定的我校单位规格为股级，管理岗位最高等级设置为九级职员岗位。 按照机构编制部门核定的岗位，本次设置九级职员岗位12名。 （二）专业技术岗位等级设置 1、教师岗位暂按5个等级划分。现行小学高级（中学一级）教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级，其岗位名称分别为：小学高级（中学一级）教师一级岗位、小学高级（中学一级）教师二级岗位、小学高级（中学一级）教师xx岗位；小学一级（中学二级）教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级，其岗位名称分别为：小学一级（中学二级）教师一级岗位、小学一级（中学二级）教师二级岗位。