良好的心态是安利事业的基石.pptxVIP

良好的心态是安利事业的基石一，安利是信心的事业你对做哪些事有信心？自己一定能成功吗？如何让自己有信心？外力——环境内在——学习，成长，历练， 自我激励二，安利是为谁做？案例 王芳在介绍人李娜的持续跟进下，终于看懂了安利，她感觉安利的结果就是自己想要的，于是决定尝试一下，并完成了起步。 可一段时间之后，王芳的一些做法让李娜有些无奈。开始王芳很积极，邀约新人看产品，讲OPP，因为自己还不太会做，很需要介绍人帮忙，李娜也积极协助王芳，两个人合作的挺好，一起解决了很多问题，王芳也很感谢李娜，觉得自己的运气不错，遇到了一个好的介绍人。 慢慢的，李娜发现，王芳即使能自己做的事也让她来做，王芳的新伙伴也要求李娜去跟进，李娜每天被指使的跑来跑去，更让李娜还觉得很无奈的，是王芳好像觉得自己这样做是应该的。有一次，李娜有其它事情没能帮王芳办一个家庭聚会，王芳明显有些不高兴。 王芳也想过这方面的事，她觉得，自己是李娜介绍做安利的，她当然应该帮自己，再说，这不也是她的生意吗？你跟介绍人的关系你跟介绍人的关系定位是我的生意，也是他的生意， 我好他才能好嘴上不说，心里还是想，不管 怎么说，业绩还是跟他有关系安利完全是自己的生意为谁工作你会不讲价钱？有可以永远依靠别人吗？安利从经营权，所有权，收益权等各方面都是你自己的事业安利是自己的事业！什么时候完全意识到安利是自己的事业并付诸行动，这个事业就真正属于自己了三,如何对待你的领导人?案例 王芳通过自己的付出，加上介绍人领导人的帮助，以及伙伴们的共同努力，业绩很快提升，在3个月后，完成了5万的目标，并且职级超过了介绍人李娜，王芳也有机会得到上手领导让人营销经理贾宝的直接指导，王芳成长的很快，业绩也再次突破，在第二年顺利达成了营销助理。 之前，王芳对贾宝是很仰慕的，现在走近了，才发现贾宝其实也没什么，有的地方甚至还不如自己，一些做法自己也不太认同。介绍人李娜和领导人贾宝都感觉到了王芳的一些变化 电话打给王芳，当时没有接的电话，事后也没有回，见面时也没有解释 在台上，也能听到王芳说过感谢领导人的话，但李娜和贾宝都感觉出 来，那是说给别人听的。 贾宝今年的目标是上高级营销经理，王芳的市场一直很活跃，在团队订立目标的会议上，王芳没做任何表示 问题出在哪里？感恩会获得更多的帮助领导人介绍人教练。。。。。。一定要找到自己的教练感恩的表达尊重，永远不要失礼行为？最重要的感恩上奖衔配合目标照顾小部门感恩是会被复制的感恩是会被复制的安利是感恩的事业！良好的心态让您成为优秀的领导人，让安利事业根深叶茂，基业长青安利是信心的事业安利是自己的事业安利是感恩的事业