赣州市报送三八红旗手相关情况汇报.docVIP

赣州市三八红旗手（集体）评选表彰工作情况汇报 本地区三八红旗手（集体）评选表彰工作的历史沿革、发展历程、不同阶段的主要特点。 自全国妇联、省妇联评选三八红旗手（集体）以来，我市也依照上级评选的要求与程序进行了评选表彰。 不同阶段的特点： 80年代前：以服务窗口、教师、医生为主要评选表彰对象，她们普遍群众基础好，社会反响好。 近30年：随着经济社会的发展和信息化时代以来，表彰对象拓展到企业家、个私业主、优秀的机关妇女干部等。借助信息化的快捷传播手段，三八红旗手（集体）表彰工作呈现了范围更广、关注度更高、对象知名度更高、推荐评选更快捷、过程更公开化等特点。如开展网络投票、声讯投票的方式。 目前本地区开展三八红旗手（集体）评选表彰工作采取的主要办法、形成的主要机制和出台的制度规定，详细介绍本地开展三八红旗手（集体）评选表彰工作的规模、数量、评选周期和评选过程。列出关于三八红旗手（集体）评选表彰工作的规章制度名称和开始实行的时间，并提供规章制度复印件。 每年的2-3月在全市范围内推荐评选三八红旗手和集体，在三八节进行表彰，每年评选的三八红旗手数量一般在100左右，三八红旗集体在50个左右，评选周期一年评一次，评选的相关条件沿用省三八红旗手（集体）的评选条件。评选表彰采取以下程序进行：出台评选表彰方案，确定评选规模和评选条件及程序、分配名额—下发文件至县（市区）及市直机关妇委会，自下而上推荐—组宣部对推荐材料进行初步筛选，将不符合条件的和重复推选的进行—（有时进行声讯投票）召开主席办公会进行研究和评选—确定名单向计生和纪检部门征求意见—下发表彰文件，遴选部分代表在大会上进行表彰。 三、关于各级三八红旗手（集体）荣誉称号获得者的待遇，本地区，包含县（市、区）是否有相应的政策或规定？如有，请概述政策或规定的主要内容并提供复印件。 以精神奖励为主，基本没有物质奖励。在妇联推荐人大代表、政协委员、优秀人才、道德模范等先进典型时，优先考虑荣获三八红旗手或集体的个人与集体。 各行业（如学校、医院等）均非常重视此项荣誉，对获得该荣誉的女性在评职称、晋级提拔等方面进行优先考虑。 四、本地区在加强与三八红旗手（集体）的联系，搭建与她们的沟通平台，为她们提供服务方面开展的工作、创造的经验。 时常会举办“三八红（集体）负责人培训班”，安排时政理论、公务礼仪、养生保健等方面的课程，提升素质。每年春节安排走访慰问贫困和年长的三八红旗手。对于创业遇到困难的三八红旗手，主动帮助其争取创业支持和小额担保贷款。 五、本地在发挥先进妇女典型的示范带动作用方面开展的工作、创造的经验。 在宣传造势方面，每年三八节庆或妇女代表大会，通过拍摄妇女工作专题片、，展示她们在、跨越发展中所取得的，发挥妇女典型示范带动作用落实全国、省级“三八”红旗手待遇问题评为全国“三八”红旗手、省级“三八”红旗手的，将通过相关审批程序后纳入市级劳模管理序列，享受市级劳模待遇2013年8月23日