教学成绩奖制度.docVIP

教 学 成 绩 奖 优秀奖奖励制度 期中和期末，语、数、英、品社、科学（品、科三至六年级）满分100分，60分以上（包括60分）为及格，80分以上（包括80分）为优秀。 及格率达80﹪，优秀率达60﹪，奖给任课教师120元； 及格率达75﹪，优秀率达55﹪，奖给任课教师100元； 及格率达70﹪，优秀率达50﹪，奖给任课教师80元； 及格率达65﹪，优秀率达45﹪，奖给任课教师60元； 及格率达60﹪，优秀率达40﹪，奖给任课教师40元； 及格率达55﹪，优秀率达35﹪，奖给任课教师20元。 进步奖奖励制度 本次（期中、期末）考试与上次考试成绩对比，全班单科平均成绩每进步1分奖励10元，每退步1分扣2元。 县统考团体奖励制度 凡全班参加县统考，获得全县城区团体奖项： 第一名，语、数、英、品社、科学老师及教务人均奖励4000元；全体教师人均奖100元。 第二名，语、数、英、品社、科学老师及教务人均奖励3500元；全体教师人均奖80元。 第三名，语、数、英、品社、科学老师及教务人均奖励3000元；全体教师人均奖60元。 第四名，语、数、英、品社、科学老师及教务人均奖励2500元；全体教师人均奖40元。 第五名，语、数、英、品社、科学老师及教务人均奖励2000元；全体教师人均奖20元。 县统考单科奖励制度 凡全班参加县统考，获得全县城区单科奖项： 第一名，奖励任课教师2000元； 第二名，奖励任课教师1500元； 第三名，奖励任课教师1000元。 县对抗赛奖励制度 凡县局、室组织的部分学生参加的对抗赛，获得团体或个人单科奖项： 第一名，奖励任课教师1000元； 第二名，奖励任课教师800 元； 第三名，奖励任课教师600元； 第四名，奖励任课教师400 元； 第五名，奖励任课教师200元。 校委会成员领全体教师的平均奖金，如有代课人员，可任选一项最高奖项，但不能重复奖。幼儿班老师如能在本学期内安全无事故，顺利完成教师工作，学期末奖励60元。 根据我校实际情况，大多数学生是单亲、留守儿童，言行举止、行为习惯很不文明，再加上知识基础差，学习自觉性几乎没有，因此教师的负担相当重。所以制定此制度用来激励教师，提高教师的积极性。 注：团体指语、数、英、品社、科学一起算。单科指语、数、英、品社、科学中任一科。两项不重复奖。以上级组织单位奖项为准。