男士西装-正装 的讲究标准规范-史上最全整理版.docx

颜色搭配全身上下的颜色不能多于三种。鞋子、腰带、公文包，它们应该是一个颜色，并且应该首先黑色。袜子深色的（忌白色袜子），和鞋子或者裤子同色穿黑色、棕色的西服，适宜配戴银灰色、乳白色、蓝色、白红条纹或蓝黑条纹的领带，这样会显得更加庄重大方素色、斜纹、圆点、和几何图案的领带都能够与任何款式的西服或衬衫搭配。但是要注意的是草履虫的图纹却只能在休闲时穿戴，在上班时最好避免使用穿着正式西服应以衬衫为主要内衣，白色衬衫是最佳选择,并佩戴领带或领结。为了保持端庄的风格，穿西服不宜穿花色袜子、白色袜子。同时，必须配上一双同西服顺色的皮鞋。常见的中灰色西服套装，比较适合高个子或瘦人材料长度西裝袖子的長度正好在手腕上那腕骨處,與之齊平雙手自然下垂後,手掌的虎口正好是西裝下摆的長度這樣的西裝下摆長度約正好剛在臀部下端位置褲子的長度需正好輕輕搭在鞋上即可穿棉袜或者毛袜, 一般袜子的长度大约是在小腿以下的位置在选配衬衫时注意衬衫领的高度应比西服领高出一点五厘米至二厘米。(也有说0.5cm)衬衫袖口应比西服袖口长出一点五厘米至二厘米(也有说1cm),自然状态下可以看到一点点衬衫的袖口。羊毛的是最好的,仿毛面料（化纤）是中端常见的，纯化纤低端的（保暖、吸汗、易变形）穿着习惯西装口袋里面放的东西越少越好。新买的没有开，尽量不要开，这样可以保持整齐衬衣领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上，领带尖千万不要触到皮带上西服的领、袖与衬衫的领、袖要有密切的配合。穿着时衬衫一定要束在裤腰里西服的领头、驳头是全套服装的造型核心，所以，要选择所配用的衬衫领型和领带的宽窄时，一定要与西服驳头的宽窄相适应正式西服造型严谨，一般比较贴身，在选择西服时千万不能买宽松肥大的。西服内也不宜加穿大厚、过硬的御寒内衣、毛衣等。如天气寒冷，可在西服外面加穿大衣最后，要检查一下，缀在西服袖口上的商标有没有拆掉男生正装西服打领带时,衬衫最上面的扣子一定要扣上单排钮双排钮选择和习惯款式不推荐一粒扣或者三粒扣的，一粒扣的扣子通常定在你肚子最突出的地方，较容易把他人视线注意到你的大肚子穿单排扣西服时，一般扣最上面的一粒即可，坐下后将扣全部打开。（最后一颗永远不扣）单排扣西装如有两粒扣子，扣顶端一颗;3粒扣的，扣顶端前两颗。当然，单排西服也可以不扣，衣襟敞开，也能给人以轻松、潇洒之感。单排扣的西服比较适合年轻人，双排扣则更适合中老年人。单排扣的西服中，双开叉西服显得更为正式，而单开叉的略带休闲风格。穿双排扣西服时，不论走路或坐下，都不能把扣全部打开。双排西装钮扣在任何正式场合都应全扣双排扣单排扣袖口标签鉴赏1鉴赏2鉴赏3 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。----------------------------精品word文档 值