JXCX-4船岸人员培训程序.docVIP

船岸人员培训程序 1 目的 本程序规定了船、岸人员培训的要求，旨在提高船岸人员的安全和防污染管理能力及操作技能。 2 引用文件 2.1 《安全管理手册》第JXAQ-6章 2.2 《新聘和转岗人员熟悉职责程序》 3 定义或缩写 3.1 集中培训：由公司统一组织的培训。 3.2 在岗培训：不脱离工作岗位的培训，包括自学、组织集中学习及实操训练。 4 职责 4.1 人事主管负责编制“公司年度培训计划”和“公司临时培训计划”并报指定人员审核，总经理批准后执行,人事主管负责批准船舶年度培训计划； 4.2 人事主管负责组织实施公司培训计划和必需的临时培训； 4.3 船长负责组织实施船员在岗培训 5实施步骤 5.1 培训需求 5.1.1每年年底，人事主管负责向船岸了解培训需求情况； 5.1.2培训需求是以相关人员能否有效履行职责为依据，主要包括以下方面的内容： ●与安全管理体系相关的技能培训； ●安全管理体系内部文件培训； ●与航运企业相关法律、法规培训； ●主管机关要求的培训。 5.1.4 人事主管将船岸了解的各种需求登记在“培训需求登记表”上。 5.2 编制培训计划 5.2.1人事主管根据“培训需求登记表”，编制“公司年度培训计划”和批准“船舶年度培训计划”。培训计划包括下列主要内容： ●与安全管理相关的各种需求均予以安排 ●参加培训的人员 ●培训的方式:明确规定是集中培训和在岗培训的方式。一般情况下安排在岗培训，在岗培训的有效性不能达到要求时，安排集中培训，公司岸上人员的集中培训安排培训班和送外培训，船舶的集中培训安排师资随船； ●培训的日期：年度计划的培训日期安排到月份； ●培训的师资：公司人员或外聘人员。 5.3 实施培训 5.3.1 公司集中培训/在岗培训 5.3.1.1公司的集中培训/在岗培训由人事主管安排,按照公司的培训计划的要求实施; 5.3.1.2人事主管将培训情况记录在“业务学习记录簿”上,将考试的结果填入“培训考核记录表”。 5.3.2船舶在岗培训 5.3.2.1船长组织实施每月进行一次在岗培训；甲板部轮机部培训由大副轮机长组织实施，每月进行一次在岗培训全船甲板部轮机部培训由大副轮机长记录在业务学习记录簿上。 记录管理.1 人事。 .2 船长、大副和轮机长分别保留。 8.1附录A: 培训需求登记表 8.2附录B: 培训考核记录表 8.3附录C: 公司年度培训计划 8.4附录D：公司年度临时培训计划 8.4附录E: 船舶年度培训计划 附录A：培训需求登记表 序号 日期 培训需求的内容及要求 报告人/船舶 是否列入培训计划 说明 附录B: 培训考核记录表 编号： 考核日期 填写人 序号 姓名 职务 考核内容 考核成绩 备注 说明：如是书面考核，成绩栏用100分制； 如是面试考核，成绩栏用优秀、良好、及格、不及格。 附录 C：公司年度培训计划 公司 年度培训计划 序号 培训内容 计划 时间 培训人 实际完成 时间 培训 方式 编号： 档号： 编制： 审核： 批准： 注：本计划时间可根据当时实际情况做适当调整（提前或延期）； 以自学为主，岗位培训为辅的原则，做到完全熟悉公司体系文件和岗位职责