广州深圳智能楼宇管理师(弱电)考试培训标准规范.docVIP

智能楼宇师国家职业资格认证培训 JHP〔〕网络通信系统、 综合布线系统工程概述、工程预算、工程施工及常见问题的分析与处理、工程项目招标方案与技巧、综合布线系统的测试与验收、布线测试技术及相关国际标准等。均采用一体化鉴定，即将理论知识融合在技能操作考核中，考核成绩实行百分制，成绩达60分为合格。 七、 智能楼宇管理师申报条件(符合以下条件之一者，均可申报): 1、从事本职相关工作13年以上； 2、取得助理智能楼宇管理师证书，从事本职相关工作5年以上； 3、具有本科学历毕业证书，从事本职相关业工作5年以上； 4、取得研究生及以上学历毕业证书，从事本职相关工作2年以上。 八、报名办法 提交本人身份证复印件、学历复印件、各单位开具的工作年限证明（原件）、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版），请参考人员于报名截止结束前10天将上述资料及相关费用上报至我中心。（本次培训班限内部名额100位学员,培训班按报名先后顺序安排座位） 九、汇款方式： 户 名：北京市海淀区嘉华培训学校 开户行：中国银行股份有限公司北京阜成门内支行 帐 号：3181 5656 8942 十、联系方式： 电 话：010 传 真：010联系人：王立强（老师） 手 机： 邮 箱：1281187932@ 在线QQ：1281187932 北京市海淀区嘉华培训学校 二零壹壹年八月十五日 智能楼宇管理师职业技能鉴定申请表 申请日期： 年 月 日 联系人：王立强（老师）传真：010姓 名 性 别 照 片 文化程度 出生年月 身份证号 工作单位 工作年限 职务 E-mail 通讯地址 邮编 联系电话 专业证书明细 现有职业资格证书职业（工种）名称： 级别： 编号： 申报鉴定 职业名称 智能楼宇师 鉴定结果 理论知识 申报级别 二级 技能考核 职业资格 证书编号 培训机构 确认盖章 （盖章） 年 月 日 证书颁发 机构盖章 （盖章） 年 月 日 注：1、考生有关证明资料（身份证、学历证书复印件、工作年限证明等）由培训机构粘贴附后； 2、申报鉴定、鉴定结果及以下内容均由培训机构填写； 3、本表一式三份，每一项应填写工整、准确； 4、存本人档案一份。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试