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广州电大市场营销专业专科毕业论文结构格式标准 毕业论文结构 （一）构成项目 专科毕业论文包括以下内容（按顺序）：封面、内容提要及关键词、目录、正文、参考文献、封底。 （二）各项含义 1、封面：封面由论文（设计）题目、专业名称、姓名和学号、所在电大、指导教师姓名及职称、日期。（学校下发） 2、中文内容提要及关键词：内容提要是对论文内容的概括性描述，应忠实于原文，字数控制在200—300字之间，关键词是从论文标题、内容提要或正文中提取的、能表现论文主题的、具有实质意义的词语，每个关键词通常不超过七个字。 3、目录：列出论文正文的一、二级标题名称及对应页码，参考文献的对应页码。 4、正文：正文是论文的主部分，通常是由绪论（引论）、本论、结论三部分组成。这三部分在行文上可以不明确标示。正文的各个章节或部分应以若干层级标题来识别。正文字数以4000—6000字为宜。 5、参考文献：在写作过程中使用过的文章、著作名录。 6、封底：由论文指导进度、指导教师评语、论文答辩机构意见等部分组成。（学校下发） 二、毕业论文格式编排 （一）纸型及页边距 毕业论文一律用国际标准A4型纸（297mm×210mm）单面打印。页面分图文区与白边区两部分，所有文字、图形、其他符号只能出现在图文区内，白边区的尺寸（页边距）为：天头（上）20mm，地脚（下）15mm，订口（左）20mm，mm。每面排印行数采用默认值，行与行之间，段与段之间不要空行。 （二）论文各部分的编排式样及字体字号、装订顺序 1、封面：（请见封面页） 2、中文内容提要及关键词：（另起页）“内容提要”四个字用3号黑体，顶部居中，上下各空一行；内容用小4号宋体，每段起首空两格，回行顶格。排印完后，回行，空一行，再回行顶格，用3号黑体排印“关键词”三个字，内容用小4号宋体；词间空一格。 3、目录：（另起页）“目录”两个字用3号黑体，顶部居中，上下各空一行，内容用小4号宋体。 4、正文文字：（另起页）论文标题用3号黑体，顶部居中排列，上下各空一行，正文文字用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距。 正文文中标题： 一级标题：标题序号为“一、”，４号黑体，独占行，末尾不加标点； 二级标题：标题序号为“（一）”，与正文字体字号相同，独占行，末尾不加标点； 三级以下标题：三、四、五级标题序号分别为“１”、“（１）”、和“①”，与正文字体字号相同，可根据标题的长短确定是否独占行。若独占行，则末尾不使用标点，否则，标题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。 5、参考文献：“参考文献”四个字用４号黑体，在正文后空两行顶格排印，另起行空两格用5号宋体排印参考文献内容。引用的文章需依次列示作者、文章标题、刊物名、期数，中间用逗号分隔。序号为“①”或“（１）” 注： 页码：目录和内容摘要、关键词所在页不需页码表示，正文全文排印连续页码，页码位于页面右下角，注意页脚不能高于页面下边距。 份数：论文至少应印制两份。（自己保留一份，交一份给指导老师） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问