安全生产标准规范化自查评项目表---发电分场.docVIP

附件3： 安全生产标准化自查评项目表 发电分场 5 核心要求（评分项目） 5.6 生产设备设施（800分） 5.6.1 设备设施管理（120分） 序号 项 目 内 容 标准分 扣分原因 实得分 5.6.1.3 运行管理 遵守调度纪律，严格调度命令，落实调度指令。 认真监视设备运行工况，合理调整设备状态参数，正确处理设备异常情况。 完善设备检修安全技术措施，做好监护、验收等工作。 严格核对操作票内容和操作设备名称，加强操作监护并逐项进行操作。 按规定时间、内容及线路对设备进行巡回检查，随时掌握设备运行情况； 按规定时间和方法做好设备定期轮换和试验工作，做好相关记录。 制定万能解锁钥匙和配电室及配电设备钥匙的相关制度，并认真执行。 根据设备状况，合理安排机组运行方式，做好事故预想，开展反事故演习，并做好各类运行记录。 20 5.6.4 设备设施风险控制（400分） 5.6.4.1 电气设备及系统风险控制（60分） 序号 项 目 内 容 标准分 扣分原因 实得分 5.6.4.1.1 全厂停电 风险控制 制定并落实防止全厂停电事故预防措施，特别是单机、单母线、单线路情况下的保障措施。 全厂机组运行方式安排合理，机组运行稳定。 严格升压站检修和倒闸操作管理，防止误碰、误动和误操作运行设备。 加强继电保护和直流管理，合理整定保护定值，杜绝继电保护误动、拒动及直流故障引发或扩大系统事故。 10 5.6.4.8 其它设备及系统风险控制（50分） 序号 项 目 内 容 标准分 扣分原因 实得分 5.6.4.8.4 水电厂水淹厂房风险控制 制定并落实防止水淹厂房事故的预防措施。 定期检修确保主轴密封完好，导叶轴承密封完好，消除渗漏点。 顶盖排水设施应有备用设备，轴流式水轮机必要时应有双重备用，宜采用不同驱动方式的主用和备用设备；应配备可靠的水位信号和控制装置；定期检验维护，确保顶盖排水管道畅通，自动排水泵及自动控制回路完好，水位控制浮子动作可靠。 定期检查压力钢管伸缩节，开展金属探伤，及时更换损坏的密封紧固螺丝和密封材料。 定期对压力钢管、蜗壳人孔门的密封、紧固螺丝、测量孔进行维修消缺；对蜗壳排水盘形阀的关闭密封性能进行处理完善，满足安全运行要求。 检修、渗漏排水设施满足设计要求，具有自动启动和报警功能，定期轮换、定期检修。 定期检修维护各个轴承油冷却器及其水管、发电机空气冷却器，防止系统冷却水管破裂，漏水。 根据本地区暴雨强度及其它可能的集水量，综合考虑厂区的排水量、沟网布置、排出方式及排水设施，采取可靠措施防止洪水倒灌。 按常年和季节盛行风向，考虑泄洪雾化对厂区的不利影响。 对可能导致水淹厂房的孔洞、管沟、通道、预留缺口等采取必要的封堵措施。 处理好边坡渗水；无岸坡塌滑封堵尾水渠情况。 10 5.7 作业安全（400分） 5.7.1 生产现场管理(80分) 序号 项 目 内 容 标准分 扣分原因 实得分 5.7.1.3 生产区域 照明 生产厂房内外工作场所常用照明应保证足够亮度，仪表盘、楼梯、通道以及机械转动部分和高温表面等地方光亮充足。 控制室、主厂房、母线室、开关室、升压站及卸煤机、翻车机房、油区、楼梯、通道等场所事故照明配置合理，自动投入安全可靠。 常用照明与事故照明定期切换并有记录。应急照明齐全，符合相关规定。 10 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入