2015年营销模式.pptVIP

营销新模式 双轨、矩阵、级差、退休工资四种机制的完美结合 会员网+门店网+互联网 ＝ 三网合一 营销模式全面提升 会员级别：（无PV值） 元尊会员 （消费公司3000元产品） 金尊会员 （消费公司6000元产品） 铂尊会员 （消费公司12000元产品） 至尊会员 （消费公司24000元产品） 一、宣传奖 （弱者回本，单区赚钱） 元尊会员：拿6－20层 见点10元 共15层 金尊会员：拿6－25层 见点15元 共20层 铂尊会员：拿6－30层 见点30元 共25层 至尊会员：拿6－35层 见点60元 共30层 深度见点奖， 帮伙伴回本、帮领导人解决团队后遗症。 二、拓展奖：（赚钱最快！）前3层30%，从第4层开始50% 无限层碰、不封顶 以12000元为例： 您 收入 12000 12000 （收入3600元） 12000 12000 （收入3600元） 12000 12000 （收入3600元） 12000 12000 （收入6000元） 12000 12000 （收入6000元） 深度赚钱 快速赚钱 运作无压力 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 三、销售奖：（既快又稳） 小区业绩（从第6层开始计算） 元尊会员：6% 日封顶3000元 金尊会员：8% 日封顶5000元 铂尊会员：10% 日封顶10000元 至尊会员：12% 日封顶20000元 中期有稳定的收入 四、 领导奖 本人直推的销售奖金 元尊会员：5% 5% 金尊会员：5% 5% 5% 铂尊会员：5% 5% 5% 3% 3% 至尊会员：5% 5% 5% 3% 3% 3% 3% 3% 后期更有高额的收入 单区也可赚钱，解决大象腿的问题。 五、零售级差奖（管道收入） 个人零售30% 本人团队以下所有的会员10%重复消费、个人零售、专卖店销售统一归入消费业绩进行结算，按月按级别发放奖金。 让死网体变成活网体，运用大级差的稳，真正的管道收入。 六、福利奖 （限至尊会员以上，符合公司行政考核） 业务经理：小区业绩累计完成20万，限三个月内，逾期清零（月薪1000元） 高级经理：AB市场各培养一个业务经理 （月薪3000元） 市场总监：AB市场各培养一个高级经理 （月薪5000元） 元尊董事：AB市场各培养一个市场总监 （月薪8000元） 金尊董事：AB市场各培养一个元尊董事 （月薪12000元） 铂尊董事：AB市场各培养一个金尊董事 （月薪16000元） 至尊董事：AB市场各培养一个铂尊董事 （月薪20000元） 一次努力，终身稳定保障。 留住团队人才 七、互助基金 公司从全国会员每天收入中自动扣除5% 公司按周为单位，加权统计结算补贴会员 补贴对象：未回本金的铂尊以上会员。 补贴方式： 1.奖金：至会员回本即止。 2.购物积分（可到当地专卖店及网上商城选购商品） 目的：1.快速进人，吸引消费者及锁定顾客群。 2.带动专卖店业绩，实现以网养店，以店带网。 八、 报单中心 报单中心：向公司打款6万元，申请开通； 赠送一个铂尊会员资格 公司提供价值6万元产品。 零售提成30% + 间接提成5%（重销和零售） 报单费：2% 注册元尊会员60元 注册金尊会员120元 注册铂尊会员240元