企业党工团建设工作方法的创新6.docVIP

浅谈新形势下企业党建工作创新的切入点 1 浅谈企业发展新形势下基层党建工作的创新 4 浅谈如何深化企业青年创新创效活动 5 浅谈企业发展新形势下基层党建工作的创新 引言 习近平总书记在“十八大”上的报告指出：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”由此可见，企业基层党组织是否坚强有力，能否发挥政治核心作用，关系到企业改革发展稳定大局。针对当前不断变化的新形势和不断涌现出的新问题，企业基层党建工作必须与时俱进、创新发展，才能切实把党建工作的目标任务落到实处，不断推进企业持续有效和谐发展。 企业党建工作开展情况 2014年上半年在公司党委组织的正确带领下，各基层党支部深入贯彻落实科学发展观，认真落实工作会议精神，加强党员队伍、领导班子建设，开展教育评选活动，贯彻民主集中制，为公司的各项事业健康发展提供强有力的组织保证。 一是加强领导班子和党员队伍的思想政治和作风建设。公司党委本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，定期召开一次由书记和党员参加的党建例会，分析、总结党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善公司办公会议制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结全体员工努力工作的坚强核心。 二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党委注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为公司党员的先进性建设提供了坚强的制度保证。 创新企业党建工作的措施 在新的历史条件和时代背景下，基层党建工作如何定位，从何处切入进行，是基层党建工作能不能发挥作用、提高水平、增强效果的根本问题。党建工作的大量的生动实践证明，只有适应新形势、新任务的要求，大胆创新工作，基层党建才可能大有作为。 一要用创新的工作思维研究基层党建工作，增强企业党组织的创造力。首先树立发展观念，坚持围绕生产经营中心开展工作，坚持用发展的观点看待和解决企业改革发展中面临的新机遇和新挑战，同时用发展的观点来看待和解决企业党建工作中面临的新情况、新特点和新问题。其次树立创新观念，解放思想，实事求是，不断探索，与时俱进，勇于破除那些旧的不合适宜的思想观念和机制的束缚，创新工作思路，不断开创党建工作新局面。 二要用创新的工作机制改进企业党建工作。首先是工作制度要创新，即在继承的基础上，要创新、建立健全或修订完善党组织的各项工作制度，内容上要量化具体，方法上要简便易行，从解决制度落实中存在的突出问题入手。其次是运行机制要创新，如建立和完善以党内监督为主、群众监督和法律监督并举的全过程监督制约新机制；建立和完善充分调动广大员工积极性、主动性和创造性的工作新机制，使员工能进能出、薪酬能升能降的充满活力的全员竞争激励新机制。　　 三要用创新的工作方法加强企业党建工作。即基层党建工作要认真研究新形势下面临的新情况、新问题、新特点和新规律，坚持思想上求实，工作上务实，作风上朴实，继承优良传统，破除陈旧观念，转变工作作风，改进工作方法。改进工作方法着手方面：一是把党务工作与政治工作、经济工作并重，改变就党建抓党建的状况，做到围绕生产抓党建，抓好党建促发展；二是把政治理论教育和生产业务培训相结合，提高员工的综合素质和技能；三是把党建工作成效考核评价与经济责任目标考核评价相结合。　　 四要用创新的工作手段提高企业党建工作的质量。党的基层组织活动要加大围绕生产经营中创新创效、促进企业改革发展等活动来开展工作，积极深入开展“争先创优”、“保持先进性、塑造新形象”等活动。党的组织活动要坚持实事求是，力戒形式主义，改变过去那种刻板呆滞、枯燥乏味、固定单一的活动方式，因地制宜，体现互动性、实效性和时代感，使党组织活动灵活多样、生动活泼，如积极利用互联网络、电化教育和大众传媒等载体开展党建活动；有条件的可以建立党建网站，大力传播党建知识、交流