共图咨询：浙江红狮集团企业文化体系设计(第一讨论稿）_[全文].docVIP

浙江红狮集团 企业文化体系设计 (第一讨论稿） 2004年7月 红狮咨询报告之四 红狮企业文化体系设计 　 注：随着事业的发展，红狮将向集团化方向发展，红狮的企业文化将提升到集团层面，我们暂以红狮名之。在对红狮现有企业文化现状和内部相关工作的基础上提升，我们提出了红狮企业文化框架供讨论沟通。 红狮企业文化框架包括以下内容： 一、红狮企业文化基本内容 二、 红狮理念体系提炼及表述 三、 红狮理念渗透和共鸣机制设计 四、 红狮员工基本行为规范 五、 红狮企业文化实施计划 六、 红狮企业文化组织管理体系 一、红狮企业文化的基本内容 红狮的企业文化建设以企业家精神为源动力，以CIS为基本内容，以理念体系（MI）建设为核心，以BI（员工行为规范）和VI（企业视觉识别系统）为手段。并辅之以配套的制度和内部的各种活动。红狮长远目标、战略、管理模式、日常经营都是红狮理念的延伸和具体化。 具体地，红狮企业文化体系包括如下内容： 7/aB style=color:white;background-color:#8868001、 理念体系，包括：主旨理念（或称核心理念、企业宗旨、企业使命、企业哲学、核心价值观等）、红狮远景目标、企业精神、顾客价值理念、市场理念、人才理念、科技理念、质量理念和场景文化等。 2、 员工基本行为规范 3、 企业视觉识别系统 4、 配套的制度 5、 相关的内部活动 6、延伸的相关内容，包括：长期及阶段性目标、阶段性战略、阶段性的管理模式、阶段性的经营策略等。 红狮的企业文化建设： 以CIS为基本内容 以理念体系（MI）建设为核心 以BI（员工行为规范）和 VI（企业视觉识别系统） 为手段。 并辅之以配套的制度和内部的各种活动。永丰纸业长远目标、战略、管理模式、日常经营都是红狮理念的延伸和具体化。 红狮企业文化的基本内容 企 业 文 化 C I S 理 念 体 系 主旨理念 红狮企业文化 基本内容及相互关系 红狮企业文化的基本内容 红狮企业文化塑造应考虑因素 历史沉淀的优秀传统 行业特征 股东单位（母公司）企业文化的延伸和对接 顾客、社会、员工、投资方“利益共同体”的反映 时代特征、发展的要求 环保的理念 市场竞争理念 员工人生价值实现的理念 B style=color:white;background-color:#8868001 2 3 4 5 6 7 8 红狮企业文化的基本内容 核心理念 市场理念 客户价值理念 管理理念 人才理念 企业精神 理念体系 红狮企业文化的基本内容 红狮企业文化核心内容 远景目标 质量理念 场景理念 红狮风格 员工行为指针 红狮企业文化框架包括以下内容： 一、 红狮企业文化基本内容 二、 红狮理念体系提炼及表述 三、 红狮理念渗透和共鸣机制设计 四、 红狮员工基本行为规范 五、 红狮企业文化实施计划 六、 红狮企业文化组织管理体系 红狮理念体系是企业文化建设的关键和基础，具有极端重要性，他需要企业上上下下、内内外外长期的探索而形成。红狮的理念体系是企业家精神的升华和延伸，它以企业家精神和主旨理念（核心理念）为核心，并由此延伸出红狮企业文化的内涵和外延。 二、红狮理念体系提炼及表述 核心理念是红狮理念体系的核心，是统领理念体系的灵魂，是红狮员工的最高追求境界。红狮的核心理念由内部和外部二种内涵构成。 B style=color:white;background-color:a.B style=color:white;background-color:#8868001 外部取向核心理念（供选择）： 　　红狮，倾情服务于中国的建设 红狮水泥，建设中国 红狮水泥，凝就神州基础设施 红狮水泥凝就广厦万千 把我们的汗水融入美好的明天 B style=color:white;background-color:#8868001.2 内部取向核心理念： 　 红狮大业　　我心所归 或：千年红狮　　长盛不衰 或：共创红狮大业