关于企业职工档案管理情况的调研报告(范本).docVIP

关于企业职工档案?管理情况的调研报?告 关于企业职工?档案管理情况的调?研报告 ，共计5?59卷。其中： ? 永久388?卷；长期171卷?。另有大量电子档?案留存。为宽城区?建设发展积累了相?当数量的宣传思想?文化工作材料。 ? 3、档案管?理工作逐步规范。?一是建立有关档案?保管、利用、归档?、必威体育官网网址等一系列工?作制度，进一步明?确了档案管理的基?本工作要求，确保?了档案管理的规范?化和制度化。二是?规范档案管理职责?。制定相应的档案?人员岗位责任制度?，要求档案管理人?员认真做好档案的?日常收集、整理、?管理工作，做好档?案借阅和利用情况?的登记。三是加强?责任落实，把档案?工作纳入宣传思想?文化工作重要日程?，全面加强对档案?工作的重视，在部?门责任制考核中，?将档案工作做为一?个重要考核项目。? 4、档案?利用工作有所推进?。一是档案利用率?有所提高，切实加?强宣传思想文化工?作相关档案的利用?，特别是201X?年宽城大宣传以来?各项资料的积累，?对当前宣传工作服?务全区发展仍然具?有重要的指导意义?。宽城区规划建设?展览馆做为规划展?示、招商服务的重?要窗口，同时其先?进的展示功能也承?载着记录宽城历史?的重要作用，也成?为宽城区档案馆的?重要组成部分。 ? 二、?存在困难和问题 ?档案作为特殊的信?息载体，有着原始?性、真实性、完整?性、严肃性和长期?性的特点，档案的?收集又涉及到各项?工作的全领域和全?过程，具有很强的?程序性、规范化和?权威性要求。特别?是有关宣传思想文?化工作的各类档案?资料，与我区当前?完成区划调整、重?大工程项目推进、?社会管理创新等工?作密不可分。但目?前来看，具体工作?需求等方面与档案?管理现实还存在相?当的差距。 ? 1、档案管理意?识不够强。 部分?工作人员对档案管?理工作缺乏应有的?重视和关注。对本?职范围内档案工作?职责不明确，对有?关档案的法律法规?和业务知识了解不?深。档案工作宣传?较少。机关干部欠?缺档案概念，自觉?管理、依法收集的??意识比较淡薄，全?员参与和支持档案?管理的良好氛围尚?未形成。 ?2、档案管理体系?不够完善。 一是?档案管理组织网络?不够健全。部里的?档案管理网络没有?建立到具体科室和?工作岗位，同时，?缺乏与区档案局的?沟通联络，缺乏必?要的业务指导。档?案管理工作缺乏应?有的专业知识和精?力。档案管理作为?一项具有专业性、?系统性的工作，从?业人员必须具备强?烈的工作责任心，?相应的专业知识，?花费大量的工作精?力。二是档案收集?、管理规范和标准?不够明细。各科室?及相关部门虽然有?归档的意识，但对?哪些要归档、如何?归档没有具体的标?准。对特殊时期、?临时机构和重大建?设项目的档案管理?缺乏指导性意见。? 3、信息?化档案管理工作相?对滞后。 档案信?息化建设是提高档?案管理效率、整合?档案管理资源的重?要手段，但由于档?案信息化管理软硬?件配置不到位、标?准不统一，信息化?工作量巨大等原因?，部门档案信息化?程度明显不高，发?展较为缓慢。特别?是影像资料形式的?保存，如何实现这?些特殊载体档案的?长期保存和有序管?理，迫切需要探索?和加强。 ? 三、改进意?见 为了进一步做?好档案管理工作，?促使档案工作跟上?全区经济和社会发?展的步伐，提出以?下三点建议： ? 1、?进一步提高对档案?管理工作的重视和?关注程度。 一是?要切实加强对档案?工作的领导。要将?档案事业的发展和?档案软硬件建设列?入工作计划，摆入?部门的重要工作议?程，从人、财、物?方面给予保障。二?是要切实转变档案?管理工作观念。牢?固树立档案管理法?制观念，加大依法?治档力度，从法律?层面提高领导干部?对档案管理工作的?重视和关注程度。?进一步解放思想,?转变观念，适应新?形势下的发展要求?，要从单纯注重文?书档案管理转变为?同时注重其他门类?档案管理，从注重?机关内部档案工作?转变为同时注重相?关档案工作，从注?重档案实体管理转?变为同时注重档案?信息管理，用改革?的精神研究新情况?，解决新问题，不?断地把档案事业推?向前进。 ?2、进一步完善档?案管理体系。 一?是完善档案管理组?织网络。加强自身?建设，密切与区档?案局的联系，把本?部门档案工作放在?区档案局的监督指?导之下，加强部内?档案员的培训教育?，提高档案管理水?平；二是尽快完善?档案管理相关规范?。认真梳理现行各?类档案管理具体规?章制度和行业标准?规范，有针对性地?组织部门负责人学?习掌握这些规范标?准，进一步推动档?案管理规范化；尽?快制订出台重点宣?传资料档案的收集?管理规范标准，特?别要对有关大铁北?改造宣传、社会管?理创新宣传及民生?工作宣传档案资