房屋地产营销活动新技巧—房地产问卷调查营销效果.docVIP

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房屋地产营销活动新技巧—房地产问卷调查营销效果

房地产营销新技巧讲的是如何利用在线房地产问卷调查来实现房地产营销、房地产开盘活动的重大突破!。我要调查网 在线问卷调查网手把手教房地产从业人员如果把房地产问卷调查利用好,使之成为房地产营销、房地产活动的一把利剑的。问卷调查,一直以来在大家的理念上还停留着数据收集、数据分析、数据结果作为营销决策的参考依据这么一个层次。其实,由于现在网络营销的推层出新,完全是可以利用问卷调查来达到问卷调查与房地产营销的双重效果。案例:某房地产要开盘了,对前来看房的到最终购房的消费者提供5万的优惠,报纸、广播、传单的宣传都做了,那么也可以结合一下问卷调查营销。解决方案:通过在线房地产问卷调查,轻松收集到客户信息。同时对答卷的被访者提供5万的购房优惠卷。即可以了解消费者的想法,还可进行客户咨料收集。一举双得。马上行动设计问卷:题目:答房地产调查问卷,提供5万元的购房优惠卷。你可以自已设计好问卷上传到我要调查网,也可以把其它会员的公开问卷为模板来设计问卷,还可以免费使用我要调查网的问卷模板来设计。当然,也可以委托我们帮你们来设计专业的调查问卷。好了,新问题来了:谁来回答?谁来推广?回答的数据是否真实?如何查看这些数据?这些问题我要调查网都已帮你考虑到了。1、注册个人版会员或企业版会员。都有免费版跟收费版。主要就是功能的区别。这个可以根据自已的情况来决定要不要升级。开头注册进去都是免费版的。注册体验2、设计房地产调查问卷:在问卷上是可以上传企业LOGO,企业活动宣传图,了解一下消费者对购房方面的需求,答卷结束后,还可以对问卷进行答卷跳转,跳到指定的企业宣传页面。3、委托我要调查网的来进行房地产问卷推广:收集消费者的房地产消费习惯,顺带进行房地产活动营销,在调查的同时,推广地产活动。4、由自已的工作人员来自动推广:a、可以设置答卷奖励:在我要调查网1元=10个51币。可能根据自已的情况来自由的设置2—3个51币。为了保证答卷的质量,可以设置指定城市区域的人来答卷;设置答卷时间长度,不符合条件的答卷是不会给出51币的。同时即使是合格的答卷如果是游客身份来答卷的话,也不用给出51币的。剩下的51币会自动返还到帐户,可提现可留着下次用都是可以的。b、设置答卷推广:让会员来帮你推广问卷,只要该会员推广过来答卷的被访者回答合格,系统就会自动给出推广金。你自已推介的或是我要调查网平台上来答卷的人,即使答卷合格,也不用给出推介金的。问卷结束后,推介金会自动解冻,返还到个人帐户,可提现可留着下次用都是可以的。c、回答数据是否真实:可通过系统来指定什么城市的人、什么年龄或特殊要求的人来回答。不合条件是不能接下去回答,也不能再次回答。如果是合格的被访者再次来答也是不行的。同时把营销活动跟答卷者结合起来:如:5万元的购房优惠卷,看起来是给出了奖励,但是如果被访者不需要,其实这些费用还是不浪费的。就是一定要把营销内容和真实的消费群体结合起来,只有消费了,才能给出具体的奖励。这样也就避免了因为奖励而故意去答卷的不合条件的被访者。4、数据统计:后台能自动的对这些答卷进行数据统计、交叉分析、还能浏览到具体的民用工每一份答卷人回答的内容,方便进行业务或客户跟踪。同时还可以对这些客户进行后期的营销或服务跟踪。如果您还需要调查问卷样本服务,问卷设计服务、及活动策划方面的服务,可以跟我们联系。我们的联系热线:400—703—0600? 或直接跟我们的在线客服联系房地产营销问卷案例:本次市场问卷调查的目的是了解一下购房者在购买时会考虑的一些因素,如面积、价格、位置、环境、户型、社区、配套等方面的一些想法与意见,同时为了对大家的答卷表示感谢,对于成功回答问卷的朋友,凭成功答卷时留的手机号码来购房时可以抵5千元的购买金。具体问卷调查案例请关注/w/1002721Iframe.htm市场调查 我要调查网的平台让任何想进行房地产营销问卷调查的会员,都能在这里发布调查问卷,邀请网友答卷,进行营销活动的推广,后台自动会对答卷进行统计数据。这些都可以通过平台自助式的操作注册体验。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工

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