房屋地产纯企划项目收费清单.docVIP

广告企划设计费用清单 工作 阶段 广告单位 设计内容 数 量 单 价（元） 总 价（元） 前 期 企 划 工 作 VI 识 别 基本要素 项目推广名 5个 200 1000 标志设计 3个 4500 辅助图形 3组 1500 主题广告语 2条 2000 广告总精神 1条 2000 应用系统 名片、胸卡 1~2款 100 信封、信纸 1~2款 100 文件夹、传真件 1~2款 200 精神堡垒 1个 4500 路牌设计 1组 500 户外灯箱 5款 1000 5000 户外大型看板 3组 1500 4500 样板房建议 1份 1500 铭牌设计 1只 100 请柬、贺卡 1~2款 1000 贵宾购房卡 2款 500 提袋设计 1款 1500 交通工具设计 1套 1000 各类礼品设计 2~3款 2500 光荣榜设计 1套 500 销售夹设计 1套 250 竖牌、横牌 1套 500 楼盘内功能标识 1套 2000 案 场 包 装 接待处设计指导 1000 引导系统 1套 1000 接待处前台设计 1款 1000 形象墙设计 1款 3500 装潢灯光指导 500 售楼员着装规范 1份 500 售楼处展板 10块 500 5000 售楼处灯箱 5块 500 2500 销控板设计 2套 250 500 POP设计 1套 500 500 导示牌设计 1组 200 引导旗设计 1对 500 生活机能图 1份 1500 交通示意图 1份 500 鸟瞰图建议、监制 1份 500 透视图建议、监制 500 墨线图（30份） 1套 50 1500 家配图（20个） 1套 250 5000 工地气氛策划 1套 1000 工地围墙（彩喷） 1套 3000 工地欢迎旗 1套 200 企 划 内 容 相关文字内容 1套 10000 楼书设计 1份 12000 折页（小楼书） 1份 5000 销海设计 2张 5000 DM设计 1张 2500 小计 107150元 后 期 企 划 工 作 企 划 内 容 不同销售阶段资料更新 相关文字资料 10000 POP看板设计 1套 2000 报刊设计 30期 1200 36000 杂志设计 5期 1000 5000 零星印刷设计 3000 软新闻 15篇 2000 30000 SP活动策划 3次 5000 15000 电视广告创意 1稿 2500 2500 网络识别系统 1套 2500 小计 106000元 合计：213150元 营业税：213150x6.4%=13641.6元 总计：226791.6元 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接