房屋地产周末抽奖活动执行案.docVIP

天保新城周末抽奖活动执行方案 活动目的 通过周末抽奖活动，促进一周来访客户回访率。 结合现场暖场活动，营造销售氛围，促使本周来访客户现场成交。 主题 “周末免费抽大奖” 活动时间 2014年6月份每周六上午10:00,下午3:00。 活动地点 天保新城售楼处 活动内容 活动对象：本周来访客户 目的： 以抽奖活动吸引客户，让客户更关注天保新城项目，使天保新城在客户心中留下好印象,带动现场销售。 营造较好的现场氛围，促成本周来访客户当场成交。 活动时间：2014年6月份每周六上午10:00，下午3:00，奖品有限,抽完为止。 活动地点：天保新城售楼处 活动规则： 此次抽奖活动仅限本周来访客户人员，每人限一份。 抽奖活动现场随机邀请来宾作为抽奖人，若出现中奖无人认领，读取三次后便视为中奖人放弃奖品，活动继续。 抽奖活动中，一等奖获得者必须出示身份证件方能领奖。 抽奖活动中，客户需要亲自到场，不可代抽。 相关配合 客户邀约： 销售部确定人数（每名销售人员每天邀约客户不得少于2组）,并告知活动信息。 回访确认：活动前1天销售人员再次通知抽奖的准确时间、地点，确定最终参与人数。 流程及相关物料： 抽奖活动流程： 序号 流 程 时间 备 注 负责人 1 本周约访客户陆续到售楼处 8:30---10:00 每周六 策划人员和销售人员配合 3 宣布抽奖活动开始 10:00开始 物料到位，活动执行 5 抽出三等奖，请获奖客户领取奖品 10:10-11:00 登记并拍照 6 抽出二等奖，请获奖客户领取奖品 登记并拍照 7 抽出一等奖，请获奖客户领取奖品 登记并拍照 8 抽出幸运奖，请获奖客户领取奖品 登记并拍照 9 宣布抽奖活动结束 11:00 登记并拍照 抽奖奖品设置: 天保新城抽奖奖品设置表 奖项等级 奖品类型 品牌及具体型号 报价 数量 总价（元） 特别奖(当日成交业主) 电饭锅 三角牌 75元/个 一等奖（1名） 多功能节能锅 1 二等奖（1名） 电饼铛 扬子 1 三等奖（1名） 电熨斗 飞科 1 幸运奖（10） 紫砂杯 10.5元/个 10 105 合计： 抽奖活动流程： 人员分工 区域 人员安排 职责 所需物料 责任人 客户到访 1名 负责引导客户到抽奖处 　 客户到访表，签到笔 抽奖活动 1名 抽取中奖名单 抽奖箱，抽奖券 1名 凭借抽奖副券领取奖品 所有奖品到位 沙盘区 4 负责向回访客户逼定 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 10 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！