北京发布17行业工资指导线 房屋地产平均年薪破十万.docVIP

K2硬件呼死你 北京发布17行业工资指导线房地产平均年薪破十万 市人力社保局昨天发布17个行业工资指导线。在持续调控之下，“房地产开发经营业”仍以平均年薪10.2万元高居榜首，这是时隔一年后房老大重新夺回“薪状元”地位；17个行业中年薪垫底的是“超市零售业”，约3.67万元的年薪仅是房老大的三分之一左右。 　　房地产薪情大好 　　今年的行业工资指导线是根据本市17个行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业2011年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理而形成的。 　　数据显示，房地产业以平均年薪10.2万元的气概一扫去年的颓势，强力反弹至薪情榜首，在持续调控中创下了历史新高。历史数据显示，2008年房地产业年薪为62186元，2009年因金融危机暂缓公布指导线，2010年年薪升至75998元，2011年遭遇国家和本市的双重调控骤跌至53795元，这是近年来的最低点，却仍是当年薪情榜的榜眼位置。 　　超市员工“性价比”最高 　　超市零售业的员工或许是老板最喜欢的，因为他们的“性价比”最高。从工资投入与销售收入产出状况比来看，超市零售业员工每领到1元工资，就能为老板带来1:96.96元的销售收入。值得注意的是，这一行业的性价比水平完全是靠合资超市、国有参股及私营超市拉上去的，这二者的投入产出比分别为1:90和1:106，而国有超市和集体超市的投入产出比仅为1:22和1:15。 　　企业可自行描点比较工资 　　据介绍，各行业的工资指导线是函数曲线，依据各行业2011年平均从业人员劳动报酬与年平均销售收入相互关系设定。企业可将本单位业绩代入相应行业的函数公式，在函数图上“描点”，以确定该企业在所属行业中所处的位置：如果描点在行业工资指导线之下，企业可以较大幅度提高职工工资水平；如果描点处于指导线和警戒线之间，企业应采取促进销售或加强成本管理等措施，在保证企业正常收益的前提下，适度提高职工工资水平；如果描点在行业警戒线之上，企业可考虑降低工资增幅或停止增长工资。 　　晨报首席记者姜葳 　　17行业平均值列表 　　行业年人均销售收入(万元)年人均工资(元) 　　房地产开发经营业844408102191 　　出版业41386379849 　　互联网信息服务业30081275386 　　交通运输设备制造业81119865645 　　批发业52839261777 　　通信设备、计算机及其他电子设备制造业33485857222 　　房屋和土木工程建筑业52336955972 　　仪器仪表及文化、办公用机械制造业24139154638 　　通用设备制造业40042253469 　　百货业39182753187 　　电气机械及器材制造业39180351107 　　旅游饭店业25391747630 　　建筑装饰业33770945191 　　物业管理业12843543879 　　食品制造业47925041013 　　道路运输业36264137413 　　超市零售业84206636888 欢迎发表评论 分享到: .corrTxt_01{border-top:1pxdashed#C8D8F2;margin-top:-1px;} .corrTxt_01h3{font-weight:bold;padding:5px003px;line-height:25px;margin:0;} .corrTxt_01ul{padding:0020px18px;} .corrTxt_01ulli{font-size:14px;line-height:164.28%;} gt;相关报道：基金业独董年薪远超上市公司逾四成是教授学者另类高薪职业盘点：红娘年薪15万保安月薪8千80后亿万富翁称无聊创造价值曾拒年薪30万工作英女王年薪3600万英镑细数各国王室守财之道神秘时尚买手年薪20万购物上千件豪掷数百万金融业白领年薪17万未婚下半年如何理财较合适垄断性行业高收入是普遍现象年薪逾8.5万入错行悔一生盘点中国年薪超百万职业(图)基金经理频繁跳槽损基民利益百万年薪喂不饱联想CEO杨元庆年薪9000万比上一年涨20% 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证