【企业宣传片文案、专题片】房屋地产电视广告脚本.docVIP

房地产电视广告脚本 感受建筑空间美学 发现生活节奏哲学 在繁华与宁静之间，在城市与自然之间 浩然乾坤 天华悠远---浩天家园！ 本文相关有哪些信誉好的足球投注网站关键词：专题片解说词 宣传片配音 专题配音、广告配音、外语翻译配音、粤语配音 NO1（2g）景别：全 画面：草坪上，一个四五岁的小女孩在玩耍。母亲在一旁看着音乐/音效：自然声音，鸟鸣，小女孩嬉戏声NO2（2g）景别：全/分切画面：一阵风吹过，小女孩眯眼了，用手揉眼，叫到：“妈妈，我的眼睛。”音乐/音效：人物对白NO3（3g）景别：中/分切画面：母亲过来手扶着女儿跪在她面前，说：“乖，别动，让妈妈看看。”音乐/音效：人物对白NO4（5g）景别：特/分切画面：母亲用手轻轻的拔开女儿的眼皮，用舌尖在眼里清清一扫音乐/音效：人物对白，笑声自然声NO5（3g）景别：近/分切画面：母亲温柔的问：“怎么样？好了吗？女儿眨眨眼，笑着说：”好了。母亲开心的笑了音乐/音效：人物对白，笑声自然声NO6（2g）景别：近/分切画面：女孩又转身去玩了，母亲会心笑着，看着女儿音乐/音效：NO7（3g）/分切景别：特画面：母亲微笑的脸上闪出一丝幸福与怀念音乐/音效：柔和、温馨的背景音乐渐起NO8（6g）景别：近/叠化画面：字幕“二十五年前”。母亲回忆起小时候自己的母亲将沙从眼里弄出的情景音乐/音效;背景音乐;旁白:“小时候，妈妈也是这样为我弄出眼中的沙的NO9（4g）景别：黑场 画面：字幕：真情恒久，关怀永传企业LOGO音乐/音效：旁白：真情恒久，关怀永传XX房产 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！