义守大学九十二学第一学期-义守大学应用英语学系.DOCVIP

義守大學93學年度第2學期 第1次通識教育中心課程規畫委員會時間：年月日(星期)上午時 地點：行政大樓樓1會議室 主席：沈季燕 記錄：高譽瑄 出席：吳昭燕、劉聿新、周兆民、譚大純、陳慶翰、王智昱、徐永輝報告事項 1. 學年度第學期日間部申請開設通識博雅課程共2班。社會學門： 班 新開：班 人文學門： 班 新開：班 續開：2班 自然與應用科學學門：班 開：班 生命學門： 3 班 開：3班 藝術學門： 班 續開：班 生活外語學門： 班 新開：班 續開：班. 93學年度第學期間部申請開設通識博雅課程共班。生活外語學門： 班 新開：班 續開：班提案討論 提案一：決 議：類別 開課別 科目名稱 授課教師 委員會 社會科學 新開 請工管、企管、資管。 生活外語 新開 英美小說選讀 蔡昌憙 教科書、教材及參考教材請以APA格式修改。 生活外語 新開 觀光英文 林瑜芸 教科書、教材及參考教材請以APA格式修改。 生活外語 新開 美國文化與會話 陳淑華 教科書、教材及參考教材請以APA格式修改。 生活外語 新開 美國文化與會話 金建寧 教科書、教材及參考教材請以APA格式修改。 生活外語 新開 生活英文 賴 唯 教科書、教材及參考教材請以APA格式修改。 生活外語 新開 生活英文 林瑜芸 教科書、教材及參考教材請以APA格式修改。 提案二：決 議：。 臨時動議 散會 九十三學年度第二學期日間部通識課程授課計畫表 授課教師 林 豪 傑 所屬系所名稱： 通識教育中心 □專任 (兼任 教師研究室/分機 電子信箱：linhjtw@.tw 科目代碼 □新增 學分數 2 科目名稱 中文 人力資源管理 英文 The Management of Human Resources 科目歸屬 請 ( 選 (社會學門：□1.政治與法律　□2.社會與人類　(3.經貿與管理 □人文學門：□1.文化與文明　□2.文學賞析　□3.哲學思想 □自然與應用科學學門：□1.自然科學　□2.環境科學 □3.生活應用□4.跨領域應用科學 □5.醫學與健康 □生命學門：□1.性別關係 □2.自我發展 □藝術學門：□1.音樂 □2.美術　□3.戲劇 □4.舞蹈 □5.書法 □6.其他 □生活外語：□1.英文 □2.日文　□3.德文 □4.法文 授課目標 在知識經濟時代，人力資源已經超越其他實體資源，被視為組織最重要的競爭優勢來源，因此人力資源管理日益受到重視。本課程將介紹人力資源管理的基本觀念、管理程序與方法，使學生對人力資源管理有完整的概念，並幫助學生瞭解企業人力資源管理的運作實務。 除傳統的人力資源管理功能之外，本課程也將介紹策略性與國際化人力資源管理及其它必威体育精装版的人力資源管理趨勢，同時也將運用個案討論使學生瞭解運用情境。 本課程也期望幫助學生思考如何準備自己，去面對未來的工作與職涯選擇。 授課進度與大綱 週次 進度或大綱 第一週 人力資源管理的基本概念 第二週 人力資源管理與「我」：面對變動環境的自我準備 第三週 人力資源管理與組織內外在環境 第四週 人力資源規劃與工作設計 第五週 任用管理 第六週 教育訓練與發展 第七週 生涯發展 第八週 績效管理 第九週 期中考 第十週 薪資管理 第十一週 福利措施 第十二週 激勵措施與領導作為 第十三週 勞動條件與勞資關係 第十四週 紀律管理與離職管理 第十五週 國際化人力資源管理 第十六週 策略性人力資源管理 第十七週 人力資源管理的發展趨勢 第十八週 期末考 學生可獲得之知識、技能或進階學習之基礎 學生研習本課程將對人力資源管理的各個基本功能與現階段的重要發展趨勢具有完整的概念，同時也對企業的實際運作有初步的瞭解。另一方面，學生也可了解現今企業用人的脈絡，作為預備自己進入未來職場的準備。 教科書、教材及參考教材 教科書： 黃英忠、曹國雄、黃同圳、張火燦及王秉鈞，2002，人力資源管理，台北:華泰書局。 參考教材： 黃英忠，2003，人力資源管理，台北：三民書局。 企業人力資源管理實務手冊，台北：中華企業管理發展中心。 課程要求（學生於學期間應達成之學習成就、作業、考試等） 聆聽授課內容，上課並積極參與討論，按時參加期中及期末考。 成績計算（評分標準與方式） 平時成績：40%(出席：20%、互動討論10%、平常報告10%) 期中考試：30% 期末考試：30% 備註 工管、企管、資管系學生不得選修 填表日期：　2005　年　 1　月　11　日 020810