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千里之行始于足下, 业绩之行始于出勤;出勤;你如何看待出勤?;出勤是一个看似简单的事, 但实际不简单 出勤是一个看似容易的事,但实则不容易 出勤是我培养骨干的刚性指标;专题大纲; 作为一个服务部经理,出勤是让我头疼的一件事。严格完整的出勤管理制定放在那里,但抓一下出勤率就高一点,放一下出勤率就下来了,我还有很多事,不能天天就只抓出勤率吧。 ;;*;业务人员收入不高,进单率低,造成对寿险营销失去信心,进而影响了出勤; 团队的空挂人员不能正常开早会,影响了出勤率; 对出勤的管理时紧时松,没有正常化。;出勤现象顺口溜:;专题大纲;你遇到过吗?;团队的管理是过程管理;*;专题大纲;如何改变目前的状况?;1.日常管理系统;精致早会的传承我部增设的内容件件狂追奖励追踪开单奖纪律督导(加扣分形式发布);客户满意度调查表产品宣传册特色计划书配套服务;知道做到做好;职场公约 ;寿险从业人员的成功指南就是1 3 5;成长感悟 :;坚持每日出勤, 无阻我心飞扬!
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