[幼儿教育]廷庭幼儿园奖罚制度1.docVIP

廷庭幼儿园奖罚制度 奖励制度 （一）荣誉奖励 每月检查后，评一个先进班级，幼儿园给予奖励20元（附有评比条例） 参加市、县比赛获名次的，幼儿园给予100至200元奖励 参加本园赛教课获名次的第一名幼儿园奖励60元，第二名奖励40元，第三名奖励30元 （二）招生奖：每招到一位新生的奖30元，一学期招得3个新生的则嘉奖50元； （三）学额巩固奖： 1、学额巩固：上学期末学生数在新学期开学回校达100﹪的该班班主任则奖200元，若达95﹪的则奖150元；达90﹪的则奖100元；（奖金发放时间为：期末） 2、幼儿出勤率奖：本班幼儿每月出勤率达100﹪的则奖该班50元，达95﹪的则奖30元；90﹪的则20元。 （四）安全卫生奖：（月60元—10元） 1、当月无安全事故发生的则奖本班20元； 2、3、当月班级卫生好的奖10元，（即班教室地面保持整洁干净，墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室异味课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁组织，每学期奖给每人0元。优秀班主任每学期奖给0元。班级超生幼儿按园内规定的人数，（小班人、中班3人、大班人）每多一人发给班上0元没有在班上的老师没有超生费对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。2?、服从领导安排者、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。 、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。杜绝侵占幼儿的食品和物品。、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元，和家长争吵的一次扣50元。 、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。 7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。 8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。 9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。 10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。 11、档案没有按时完成的，每学期扣工资0元。 12、卫生不，留死角，一次一处扣元。（谁当班谁负责）