深入基层大走访座谈会情况反馈.docVIP

“深入基层大走访”活动专题座谈会情况汇报 根据学院党委工作安排，9月20—22日，党委工作部、教务处、学工处等部门分别召开了三场师生座谈会，现将座谈会有关情况汇报如下： 一、党建工作存在问题及建议 （一）基层党组织建设 1、反映的问题： （1）基层党组织没有活动经费，开展党员活动形式单一，基层党组织凝聚力有待进一步增强。 （2）各系党总支学生党员发展工作任务重，党务工作者都是兼职，业务能力不够强，工作量又大，感觉力不从心。目前给予的党务津贴与实际工作量相比，只是象征性的，且身兼多职的党务工作者只能领取一份津贴，影响工作积极性。 （3）电脑、打印机、文件柜等办公设备不足。 （4）工艺美院没有辅导员，没有设立团总支，不利于开展学生教育工作。 （5）中专校党支部三个支委本身工作量很大，分身乏力，影响工作效率。 2、建议： (1)按照福建省《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例实施细则》有关规定，每个系部党总支配备一名专职党务秘书。 （2）加快党建工作信息化管理建设，为基层党组织和群团活动配齐配好必要的办公设备，改善办公环境。 （3）将基层党组织活动经费列入学院经费预算，并调整完善津补贴方案，充分体现多劳多得。 （4）加强对基层党建工作的业务指导，加大基层党务工作者的培训力度，努力构建基层党务工作者常态化培训机制。 （5）中专校配备一个专职副书记抓党建工作。 （6）尽快为工艺美院配备辅导员，并设立团总支。 （二）党员教育管理 1、反映的问题： （1）党员教育管理模式单一，有些党员的党性意识不强，将自己混同为群众，没有起到较好的带头作用。 （2）有些党员服务群众的宗旨意识不够强，机关有些部门存在门难进、脸难看、事难办的情况，做事拖拉。 （3）学生党员活动较少，有些学生党员的入党动机摇摆不定，对党的先锋性认识较为模糊，骨干作用发挥不够明显。 （4）在外顶岗实习学生党员的教育管理工作落实不够到位。 2、建议： （1）继续深入开展创先争优活动，加强党员党性意识教育，切实发挥党员的先锋模范作用。党员干部要以身作则，多下基层，切实了解、帮助师生解决切身利益问题。 （2）健全完善党校工作机制，按照福建省《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例实施细则》有关规定，配备党校工作人员1名，充分发挥党校在党员教育管理中的作用。要完善党校培训考核制度，切实提高培训实效性。 （3）要不断创新丰富党员教育管理方式，加强校内各党组织之间的交流合作，利用假期适当地开展对外交流活动，用丰富多彩的党员活动，提高教育效果。 （4）党员教育要进一步提高针对性，比如党员教育要跟招生宣传、就业服务相挂钩，在转变就业观念，营造良好舆论氛围中发挥先锋作用。 （5）建立科学的考核评价工作机制，做好量化考核，并将考核结果与绩效、评先评优、干部考核等联系起来，使干好干坏不一样。 （6）要将对学生入党动机的教育、党的知识教育贯穿于党员发展的全过程，可适当组织学生党员外出交流，参观红色基地，加强对学生党员的熏陶教育。 （7）深入企业走访调研，进一步规范顶岗实习学生党员管理制度，形成有效的运行机制，切实加强对顶岗实习学生党员的教育管理。 （8）发挥学生党员在社区教育管理中的作用，对学生党员宿舍进行挂牌，开设党员公示栏，并在每幢公寓楼一层开设党员活动室，便于组织、发动学生党员的积极性。 （三）群团组织建设 1、反映的问题： （1）院团委、系团总支人少较少。 （2）校园文体活动还处于粗放型阶段，缺乏必要的文化、体育设施和场地，学生社团没有活动场所，严重影响了学生参与活动的积极性。 2、建议： （1）做好党建带团建工作，团委、团总支人员配备要齐全。 （2）尽快加快校园文体设施和场地建设，增设乒乓球场、羽毛球场，舞蹈室等。 （3）改善系部两委的工作条件，建议每个系的两委配备一台电脑，便于办公。 （4）扶持学生社团发展，为社团开展活动提供设施、场地条件。 （四）干部队伍建设 1、反映的问题： 学院年轻干部偏少，后备干部不足。 2、建议： 加强对年轻干部的提拔培养，加强后备干部队伍建设，为青年人才发挥才干提供舞台。 二、教学工作存在问题及建议 （一）校企合作 1、反映的问题： （1）在校企合作过程中，运作困难，学院本身没有优势，没有名师，企业对合作兴趣不高。 （2）系部要求由学院进行明确指导、政策支持。 （3）招生就业处要求校企合作主体由系部完成，面上工作由招生就业处完成。 （4）“校中厂、厂中校”建设薄弱。 （5）与企业交流少，能共享的资源少。 （6）校企合作教材少。 （7）校企合作与大中型企业合作少，在企业建立研发中心难度大，产品的研发停留在低端产品，合作过程中，教师付出的多，收获少，学院没有支持。 （8）研发中心不只是供教师使用，还应该供学生使用。 2、建议： 学院应加强校企合作管理，加大政策