- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
城中村改造合同协议 microsoft word 文档
甲方:
乙方:
丙方:
根据河北省《有关城中村改造问题 的文件 》规定,依据《中华人民共和国土地法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规,结合省市政府的指示精神,经过甲乙丙三方共同协商,本着优势互补、互利互惠、共同发展的原则,甲方决定将本村的所有土地的使用权转让给乙方进行房产开发,经过双方友好协商,共同达成以下协议:
开发项目的情况:
本村的区域属于建设规划用地,村内现有居民 户,公共用房 处,占地面积为 亩。
甲方提供的开发地块的位置为: 东起 西至 ;
南起 北至 。共计亩数为 亩。其中现有村民住宅占地 亩;空闲地 亩。
开发建设的内容:村民住宅区、商业住宅区及其他公建项目、园区内的路面、绿化等。
建设工程周期为: 年。
开发地块的转让年限为 年。
补偿的标准和安置办法
根据甲方村民代表大会决议,改造安置标准为:1、统计村内共计1049户,每户置换面积为300平方米的安置房;2、楼区建成后单独向甲方提供2000平方米的公共用房;2000平方米小学校和幼儿园。3、村外的闲置地块和现有种植地快, 甲方以提供 净土地为资本投入,甲 乙方按投入比例进行分配 的形式开发(分配事项另定), 但甲方不参与工程项目的经营管理和施工管理。居民在房屋拆迁后至接到新房钥匙期间的补偿有乙方承担。补偿标准为:每户每月 元、分期付清。
保证金
待甲、乙、丙三方签定本协议后 日内,乙方向甲方支付保证金(人民币) 元整汇入三方指定的帐户作为拆迁保证金,全部用于拆迁补偿,期间任何一方不得扣押和挪用。
四、甲、乙、丙方的责任分工:
甲方责任:
甲方将本村所有的土地使用权按照国家相关规定转让给乙方使用。并保证乙方在土地招牌挂过程中通过合法渠道取得土地使用权。甲方、丙方负责村民土地的征用、拆迁、回迁,配合乙方办理相关的政府审批手续。
甲方、丙方必须保证乙方能够正常施工,并协助乙方解决处理好与村民之间的矛盾及其他部门的关系。如因甲方村民闹事引起乙方停止施工,由甲方、丙方负责处理,并由甲方赔付乙方由此带来的经济损失。
将原有村内的设计图纸和相关的施工手续无偿的提供给乙方;
对设计的回迁房户型及面积在施工前有权提出合理化建议;
协助做好乙方与当地居民的维稳工作。
乙方责任:
投资在甲方提供的土地上按照政府规划文件建设商业性住宅房;
对甲方提供的图纸有权进行合理化的调整;
除回迁安置房外的商业房和园区设施等独自进行销售和出租。甲方、丙方不参与该项目的经营管理、销售。
乙方组织相应资质的工程施工队伍,甲方、丙方协助乙方办理施工手续
丙方责任:
负责监管保证金的合理利用,防止挪用或扣押;
督促配合甲方做好村民土地的征用、拆迁、回迁;
协助乙方办理相关的政府审批手续;
做好乙方与当地居民的维稳工作。
其他事宜
未经甲乙双方书面同意,任何一方均无权向第三方转让该项目。
本合作协议三方签定后,各方应本着诚实守信、平等互惠的原则,认真履行各自的权利和义务。
3、建成的商业小区的所有产权归属乙方。但不包括返还村民住房的产权。
4、三方达成以上意向后,甲方、丙方按照要求将村内的土地在 日内拆迁完毕,达到施工条件;乙方在达到施工条件后的 日内交付甲方入住新房
5、甲方处理完结2012年2月以前开发事宜,保证不能对该项目产生影响,此前发生的所有问题及事物,经济债务等均 与乙方无关.。
6,此项目分期进行。第一期自 至 段。第二期自 至 段。
7、本协议未尽事宜,经三方共同认可后可做补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。
六、违约责任
1、任何一方不履行本协议,致使合同目的不能实现的,均视为根本违约。违约方应赔付守约方的一切经济损失。其损失包括发生的经济损失和履约后可得的利益。
2、如遇国家政策或规划调整以及不可抗拒的因素,导致该项目无法继续实施的,双方均不承担违约责任,切可协商解决。
七、本协议一式 份,三方共同签字盖章后生效。直至上述条件双方履行完毕后,本协议失效。
甲方:
乙方:
丙方:
签定日期:年 月 日
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日
文档评论(0)