卫生清洁保洁服务合同协议.doc

卫生清洁保洁服务协议 甲方 仁怀市超音速网吧 （以下简称甲方） 法人代表：令狐庆 乙方 仁怀市物业管理服务有限责任公司 （以下简称乙方） 法人代表：余兴容 协议内容： 为规范管理、保证网吧环境质量、经甲方研究决定。将仁怀市超音速网吧内的环境卫生清扫、保洁委托乙方管理服务。经甲、乙双方在平等自愿，协商诚信的基础上达成如下内容： 服务项目： 室内卫生清扫、保洁、生活垃圾收拾。 服务地点： 仁怀市国酒大道电信大楼二楼超音速网吧。 服务范围： 室内卫生含：楼梯、网吧内地面、电脑操作平台（机箱、显示器、机箱架、键盘等）、吧台、经理室、卫生间、休息室、储藏室、机房、室内墙体、立面玻璃清理、座位保持整齐有序，及产生的生活垃圾的收捡倒环卫垃圾箱内。 服务质量： 每天上午8:00点至22:00点钟对网吧内地面托抹1次。随时保持地面卫生干净有序。每天早上大卫生完成后及晚上10:00钟将产生的垃圾运到环卫垃圾箱内。 晚班从每日22时至次日8时，协助白班的人员完成大卫生后方可下班。 每天定时不定时对楼梯、网吧内地面、电脑操作平台（机箱、显示器、机箱架、键盘等）、吧台、经理室、卫生间、休息室、储藏室、机房、室内墙体、立面玻璃保洁，随时保持清洁有序，座位保持整齐有序。 厕所每天定时不定时清洗、托抹保持厕所干净、无恶臭。 墙体、立面玻璃每周用专用工具擦拭一次，平时保持清洁有序。 经理办公室每天上午托抹、清理一次。 所服务范围内清理卫生干净整洁有序、无设施损坏，如有损坏由乙方负责赔偿。 员工衣着整洁、佩戴上岗证、文明服务、礼貌待人。 安全责任： 服务过程中严格按照甲方的作息时间，操作规程作业，如因客户原因导致的安全因素由甲方负责。 服务过程中因乙方员工发的安全因素由乙方负责。 乙方员工因劳动关系产生的原因由乙方协调解释。 费用支付计算： 乙方所派工作人员，必须遵守网吧的相关规定。卫生质量达到约定要求，甲方考核，按第一、二次不达标，提出整改，整改不达标，每次扣款10元，从当月承包费用中扣除。 费用按每人1600元计算，人员配置4人，每月甲方支付乙方6400元（陆仟肆佰元整），乙方每月凭发票结账一次。工具及药水由甲方提供，乙方要节约使用，不得私自带出。 合同期限： 一年，2011年10月28日至2012年10月27日止，合同期满自然终止作废。 八、合同经签订后，双方不得无故终止合同，如有单方违约，造成另一方损失的，由违约方负责赔偿 九、未尽事宜，双方在合同实施中有待商议，并以补充协议为准。补充合同与原本合同具有同等的法律效力。 甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 协商时间： 签约地点：仁怀市超音速网吧 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期