博联战略合作伙伴联盟合同协议.doc

战略合作伙伴联盟协议　　 甲方： 联系电话： 乙方： 联系电话： 甲乙双方本着平等互利、资源共享，实现互惠互利，结成战略合作伙伴关系，经友好协商，双方以天创博联企业管理咨询有限公司的拓展培训项目（甲方为本项目的渠道合作商）达成以下合作：第一条：合作期限为一年，从 年 月 日至 年 月 日； 第二条： 合作方式为“战略合作伙伴联盟协议 第三条：合作项目：博联培训拓展产品 1、《梦想起航》目前定价： 12800元，团购 8800元 2、《六维管理》目前定价：300000元，团购26000元 3、《经典拓展》目前定价：120元/人， 第四条：双方责任： 1、乙方负责客户的介绍， 2、甲方负责与客户联系，达成业务往来。 最终甲方与客户有业务往来才算完成一笔订单。 第五条：利益分配： 1、乙方抽收达成的乙方介绍的客户，由甲方达成的订单利润做为报酬。 2、报酬方式： 1）、 《梦想起航》 ，目前定价：12800元，团购8800元。以12800 元达成合作，乙方获得2800元报酬，以8800元达成合作，乙方获得800元 2）、《六维管理》，目前定价：300000元，若乙方当月介绍客户达成2单，含2单按团购价位执行，乙方获得30000报酬元，若当月介绍客户达成5单以上，含五单获得60000元报酬， 3）、《经典拓展》 ，目前定价：120元/人。达成合作，乙方获得50元/人报酬。 第六条：报酬支付方式 甲方在与乙方介绍客户合作后，甲方款项到帐，应在一周内将相应的报酬，支付与乙方。如有特殊情况，应电话通知乙方，获得允许。 第七条： 本合约涉及到“提成”及利益分配问题，如有争议应双方协商解决 不能解决的问题则交由石家庄地级市仲裁委员会裁决； 第八条： 本协议的签署采取“双方自愿”原则，不得强制任何一方；第九条： 友好合作，不得损害双方利益，名誉及形象； 第十条： 除甲、乙双方本协议约定的合作事项外，甲乙双方不得干涉对方 的其他业务； 第十一条：如合同到期，如合作双方需在合同到期续签合同，需要在合同到 期1个月内续签合同。 第十二条： 如有任何一方需要解除合约应需提前半个月以任何一种方式通知对 方；第十三条 本合同接受中华人民共和国法律的制约，不得在合作过程中违反法律 法规。如在合作期间内，甲乙任何一方有违反法律法规的一切相关事 项不连带对方责任；第十四条 本合同一式两份，双方各执一份， 第十五条 本合同未尽事宜，双方协商补充，补充条款与正式条款同等有效。甲方：（盖章）?????????????????? ? ? ? ? ???乙方：（盖章） 授权代表签字：????????????????????? ? ? ? ??授权代表签字： 签字日期：?????????????????????? ? ? ? ? ???签字日期： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正