2010年普及型g3手机集中采购供货补充合同协议-北京乐语.doc

2010年普及型G3手机集中采购供货补充协议 甲方：联想移动通信科技有限公司 乙方：北京乐语世纪科技集团有限公司 丙方：深圳市天音通信发展有限公司 经中国移动通信集团公司广东有限公司同意，乙方退出广东省移动电子商务渠道终端供货平台，将现有电子商务渠道的集采机型（联想TD36t、TD80t）库存转移给丙方。现经甲、乙、丙三方友好协商，特做如下约定: 第一条 移交数量 1，经甲、乙、丙三方确认，截止 年 月 日，本次电子商务渠道库存由乙方共计向丙方转移TD36t 台，TD80t 台。 2，甲方根据以上数据开具《授权发货函》至乙方，委托乙方向丙方发货。 第二条 货款结算 1、丙方根据乙方发货数量，按移动集采协议价的90%向甲方支付货款；甲方应为丙方开具增值税专用发票。 序号 品牌 型号 协议价（元/台） 备注 1 联想 TD36t 537 2 联想 TD80t 799 2、甲方在收到丙方货款项后，甲方开具《退货证明》给乙方，乙方到当地税务机关办理《开具红字增值税专用发票》原件给甲方办理红字发票，退款手续齐全在一周内退款给乙方。。 3、当丙方向甲方支付货款采购协议设备时，根据中国移动通信集团公司广东有限公司与甲方签署的《集采协议》，按协议价的90%与甲方结算；协议价的10%作为尾款，由中国移动通信集团公司广东有限公司根据《集采协议》中的相关约定委托丙方与甲方进行结算。 第三条 其他 1、此补充协议受甲方与中国移动通信集团广东有限公司签署的《中国移动广东公司2011普及型G3手机产品供货合作协议》，以及分别与乙方、丙方签署的《2010年普及型G3手机集中采购供货协议》约束。 2、本补充协议一式陆份，三方各执两份。本协议自双方盖章之日起生效。 （本页无证文） 甲方: 乙方： 法定代表人/授权委托人： 法定代表人/授权委托人： 地址: 地址: 电话: 电话: 传真: 传真: 丙方： 法定代表人/授权委托人： 地址: 电话: 传真: 签约地点: 市 区 签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。