锐狐员工手册(公司规章规章制度).docxVIP

员工手册2014年版文件编号: 版 本: 编 写: 日 期: 　　目 录■ 总经理寄语第一篇公司介绍篇●公司简介● 公司理念● 公司组织结构第二篇 员工篇●员工誓词●员工基本素质要求第三篇 入职篇●入职指引●员工行为规范●员工薪酬、福利、假期●员工业绩考评第四篇 员工关系篇●员工招聘及劳动合同的解除●员工沟通渠道●员工奖励乐捐管理制度●员工发展●必威体育官网网址制度第五篇 附则锐狐是快乐家园我亲爱的兄弟姐妹，您好：欢迎您加入锐狐大家庭，共创我们共同的事业！一个企业的成功依靠战略决策，更依靠员工对决策的执行力。一个企业的执行力状态，决定企业兴衰。锐狐要实现快速的发展，创造医界的又一神话，需要建立一支过得硬的员工团队。一个企业的经营模式、组织架构、管理模式等等，可以模仿、克隆，但执行文化无法复制。在激烈的互联网市场竞争中最终能胜出的企业，必然是有很强执行力和优秀执行文化的企业。《员工手册》是公司对全体员工的基本要求，要认真学习、认真领会，不折不扣地贯彻执行。任何一位员工都要以服从为天职，忠于企业，认真执行每一行为规则，以公司利益为重，牢牢树立“客户第一”、“公司信誉第一”的思想，敬业爱岗、追求卓越、凝聚团队精神，并对我们所从事的健康事业关怀备至，与企业发展同时实现自身的价值。总经理：XXX第一篇公司介绍篇●公司简介上海锐狐文化传播有限公司是一家集有哪些信誉好的足球投注网站引擎营销、医院网络整合营销、医疗网站建设、网站技术研发、网络咨询、广告代理、医疗网络人才培养等为一体的专业医疗网络营销服务机构，致力于为医院提供优质、高效的医疗营销解决方案及增值服务，帮助医院快速树立品牌形象、实现效益增长。“打造医界最有生命力的文化传播公司 ”，是锐狐一贯的宗旨和追求的目标。为此，锐狐网络将关注全国医疗行业发展趋势，为领跑网络营销行业和医疗实业投资奠定基础，公司将用自身的营销团队、技术方案、行业数据和市场经验，合理的服务更多医疗机构，真正让网络营销这一极具市场张力的新兴“营销工具”，为合作企业的发展提供强劲动力。● 公司理念企业核心价值观：用心做事，诚信为人，专于职、秉于公、融于家企业愿景：打造医界最有生命力的文化传播公司企业文化核心：感恩、团队、透明、开放、学习、创造生命力 企业使命：传递健康 创造价值 与员工共成长管理理念：快乐生活 高效工作团队精神：责任、合作、专业、创新企业人才观：以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人、以业绩来考核人。● 公司组织结第二篇 员工篇锐狐把人才视作最宝贵的资产。最大限度地将员工个人发展与企业发展高度关联，把企业进步与个人价值的提升高度融合，以实施“追求个人成功与企业发展的高度和谐统一”的企业人才经营战略。 　　◆ 所谓“以发展来吸引人”，就是为更多的优秀人才提供广阔多样的发展空间，激励员工将个人的发展愿望溶入企业整体发展的大局，使员工的潜能在事业推进的过程中得到释放；◆ 所谓“以事业来凝聚人”，就是将创建知名企业的目标成为全体员工的共同事业，帮助员工树立强烈的事业心和进取心，激发员工同舟共济、同甘共苦的创业激情；◆所谓“以工作来培养人”，就是企业鼓励员工在自身的岗位上不断实践、不断提高，将工作中的挑战与压力，转化为自身前进的动力，努力创造优异的工作业绩；◆所谓“以业绩来考核人”，就是将工作实绩作为评价员工工作、衡量工作能力最根本的依据，不断探索合理、科学的考核机制，形成关注业绩、注重效率的良好氛围。文化先导---没有文化的企业是不会长久的。 以文化，统领全体员工的思想和行动。事业共创---股东是造船者，员工是开船者，我们风雨同舟。●员工誓词我身为一名锐狐的人这里是我人生新的起步这里有我展现才华的热土我们要以全身心的热情创造公司无尽的辉煌！忠于公司 忠于人格群策群力 共赴卓越服从锐狐的企业管理认同锐狐的经营理念遵守锐狐的各项制度保守锐狐的商业机密今天，我以锐狐为荣明天，锐狐以我为荣我们是最棒的！做个合格锐狐人做有明确目标和人生信念的人这样的人不会被功利所诱惑 更不会迷茫 肯定会更自信、更阳光 我更相信这样的人会越来越多 做一个实实在在的人 做一个品德高尚的人 做一个健康有为的人 做一个乐观幸福的人做一个心灵轻松的人●员工基本素质要求第一条：基础素质要求 诚实信用，尊重他人。第二条：能力素质要求1．企业精神与责任心（1）对从事的工作认真负责，一丝不苟；对于分配的工作任务具有强烈的主人翁意识；（2）做事不怕困难，持之以恒，善始善终，对自己参与的工作事务勇于承担责任；（3）以达成工作业务目标、事业发展为个人努力追求的目标。2．进取拼搏精神（1）对待工作和事业积极主动，有强烈的进取心，追求不断进步，精益求精；（2）面对困难、挑战和各种压力，能够努力奋斗，不屈不挠，有勇往直前、志在