设计公司必威体育官网网址管理规章制度.docx

中铁建安工程设计院有限公司必威体育官网网址管理办法第一章总则第一条为做好中铁建安工程设计院有限公司（以下简称公司）的必威体育官网网址工作，加强对重点部门、部位的监管，保护公司核心秘密和信息安全，维护公司利益，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中铁二十局集团有限公司必威体育官网网址要害部门、部位必威体育官网网址管理办法》及有关必威体育官网网址工作规定等规定，结合本公司实际，特制定本办法。第二条适用范围1．本办法适用于公司所有员工。2．公司所有人员，包括设计人员、技术管理人员、行政管理人员、后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。第二章必威体育官网网址范围第三条公司秘密是指：设计过程涉密（国家或企业要求）图纸及文件；不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。1．本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。2．本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。3．本制度所称的采取必威体育官网网址措施，包括签订必威体育官网网址承诺书或必威体育官网网址协议、建立必威体育官网网址制度及采取其他合理的必威体育官网网址措施。4．本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部图纸和文件，如勘察报告、测量成果、咨询报告、各阶段设计文件及图纸、可研报告、造价咨询、管理诀窍、经营战略规划、客户名单、公司管理制度、招投标中的投标报价及标书内容等。第四条公司秘密包括但不限于以下事项。1．公司生产经营、发展战略中的秘密事项。2．公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。3．公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。4．公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担必威体育官网网址义务的事项。5．维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。6．承担国家有关要求的秘密事项。7．其他公司秘密事项。第三章密级分类第五条公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。第六条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益（包括国家利益和安全）遭受特别严重损害的事项，以及国家要求不得外泄事项，主要包括以下内容。1．公司招投标资料。2．公司经营指导及底线单价。3．按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。4．公司重要会议纪要。第七条机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。1．公司核心技术涉及的设计图纸和相关资料。2．尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，综合办公室对管理人员的考评材料。3．公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘等电子媒介的内容及其存放位置。4．公司总体发展规划、经营战略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。5．按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。6．获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。7．外事活动中内部掌握的原则和政策。第八条秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。1．公司领导的家庭住址及外出活动去向。2．经营企划方案。3．综合办公室、财务部、纪律检查、总工办等部门所调查的事故和违法违纪事件及责任人情况和载体。4．公司大事记。5．设计图纸、各类技术文件等。6．按《档案法》规定属于秘密级别的各种档案。7．各种检查表格和检查结果。第四章必威体育官网网址措施第九条公司成立必威体育官网网址工作领导小组，由公司党政主管领导任组长、班子副职任副组长、成员由各部室负责人组成，全面负责公司的必威体育官网网址工作，必威体育官网网址工作领导小组办公室设在公司综合办公室。各部室负责人为本部门的必威体育官网网址工作负责人，部室可根据本部室业务情况设立兼职必威体育官网网址员。第十条各密级知晓范围1．绝密级公司领导班子成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。2．机密级副总级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。3．秘密级部门负责人级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。第十一条公司员工必须具有必威体育官网网址意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。第十二条如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先报主管领导批准。在与合作单位的工作交往中，需要对方对我公司的有关情况必威体育官网网址时，要与对方签订必威体育官网网址协议。第十三条严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递必威体育官网网址事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。司机要对公司领导在车内的谈话应严格必威体育官网网址。第十四条公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告公司综合办公室，综合办公室应立即做出相应处理。第十五条文档人员、必威体育官网网址人员出现工作变动时应及时办理交接手续，并由公司主管领导签字确认。第十六条