社区卫生大扫除规章制度.doc

XX社区卫生大扫除制度为了进一步加强社区爱国卫生管理工作，组织动员辖区单位和居民积极参与爱国卫生运动，增强全民卫生意识，提高社区卫生水平和环境质量，促进经济社会和谐发展，依据国家卫生标准要求，结合我社区实际，特制定本制度。 一、组织开展卫生大扫除。每年除开展春节、五一、国庆、元旦节前以及爱国卫生月、除四害等爱国卫生活动外，社区还将组织居民、志愿者、学生、企业等单位参与的多种形式的卫生大扫除活动。 二、周末卫生大扫除工作。坚持社区组织、单位和庭院协调、群众动手、科学治理、居民监督、分类指导的工作方针。建立由社区爱卫会负责安排部署、组织协调和检查评比，社区单位和居民积极参与的工作机制。 三、辖区所有单位和个人均有义务参加爱国卫生活动和各种形式的卫生大扫除活动。 四、积极开展周末卫生大扫除活动。社区各单位要积极组织职工，对室内卫生和规定区域的室外环境卫生集中整治。清除卫生死角。要及时清理各单位、居民楼院、居民住宅、阳台楼顶的垃圾和杂物，保持室内外环境卫生整洁有序。 ????? 五、在社区范围内要完善卫生长效管理机制和突击整治相结合的方式，对辖区内的卫生死角，随时发现，随时清理，杜绝成堆生活垃圾和建筑垃圾的存在。 社区街巷清扫保洁制度为加强居民区内小街巷的卫生，做到“全日制保洁”，改善居民的生活条件，特制定如下规定：??? 一、小街巷实行专人清扫，专人保洁。清扫、保洁员与居委会签订卫生责任状。??? 二、清扫人员每天上午6：00—7：00，下午1：00—2：00为清扫时间，其余时间为保洁时间，实行全日制保洁。??? 三、居委会定时或不定时进行小街巷的卫生检查，发现清扫不干净或保洁不到位的，予以警告、处罚直至换人。??? 四、居委会要教育沿小街巷的居民共同维护公共卫生，不乱倒垃圾，不乱堆、不乱放杂物，实行垃圾袋装，遵守卫生管理规定。??? 五、小街巷清扫保洁人员除履行责任状内容之外，还必须服从居委会安排，突击加班加点，清除卫生死角等。社区除四害工作制度 （一）室外卫生 1、住宅周围无垃圾死角和蚊蝇孳生地，道路铺装平坦，无坑洼、无破损，环境整洁卫生，有专用的垃圾容器，容器周围清洁、无满溢，排污下水管道畅通无溢出； 2、院内及其四周无违章建筑或堆积物，无私拉乱建，内外墙壁无乱贴乱画以及非法小广告等粘贴物； 3、院内绿化与硬化面积之和占应覆盖面积85%以上； （二）室内卫生 1、地面清洁卫生，无烟蒂、纸屑、污物等卫生死角。 2、门窗、顶棚、四壁、灯具等部位洁净明亮，无积尘、蜘蛛网。 3、设备、用具、用品摆放整齐有序、清洁。 （三）厕所卫生 1、室内厕所为水冲式，上下水畅通，无溢满； 2、有防水地面和墙裙，整洁； 3、有正常使用的洗手池，有照明灯； 4、有防蚊蝇、通风排气设施，无异味； 5、有纸篓，垃圾日产日清。 XX社区爱卫办 2014年2月1日 XX社区卫生检查评比制度 为加强卫生工作的落实，使群众的生活环境达到卫生要求，特制定如下卫生检查制度：一、每月进行3至4次卫生检查工作，检查范围有：辖区内小街巷、楼道卫生、院落卫生等。??? 二、检查项目有：除“四害”情况、全日制保洁情况、周末卫生劳动情况、健康教育培训、健康教育专刊情况等。??? 三、检查形式：以自查与抽查相结合，本社区检查与上级检查相结合，并适当组织群众参与卫生检查工作，以促进卫生工作的开展。??? 四、检查情况定期公开，评出一、二、三各一名， 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引