烟花爆竹生产企业管理规章制度.docVIP

安全生产管理制度 修订日期 2012年4月23日 生效日期 2012年5月1日  目　　录 安全规章制度文件管理规定安全生产法规标准获取管理制度安全生产方针和目标管理安全生产责任制考核制度安全生产通用规定奖励与违规违章惩罚制度隐患排查治理制度重大危险源管理制度安全生产投入保障制度职业卫生管理制度劳动防护用品配备、使用和管理制度安全生产例会制度安全教育培训制度持证上岗和特种作业人员管理制度非正常情况下不得生产的规定安全设施设备管理制度企业负责人和涉药生产线负责人值（带）班制度动火作业审批制度技术档案管理制度工艺和技术管理制度工器具管理制度机械设备维护和检修管理制度安全用电管理制度职工及外来人员（车辆）出入厂登记制度厂（库）区门卫值班制度原材料购买、检验验收、储存及使用管理制度药物储存和领取管理制度烟火药安全性检测制度新产品、新药物研发管理制度半成品储存、出入库管理制度危险废弃物安全处置规定产品购销合同和流向登记管理制度不合格产品处置制度燃放试验管理制度事故应急救援与演练制度事故报告与调查处理制度安全规章制度文件管理规定的各项安全管理制度、安全操作规程、安全生产责任制每年由组织、其参与，进行一次全面的讨论修订、审核发布实施。 情况时，及时组织相关，对相应的管理制度、操作规程、进行适时修订：① 国家和相关部门出台在本行业适用的新的法律、法规和文件时② 在企业的归属、工艺、生产规模等发生重大变化时③ 在企业生产的产品、技术和设备等发生变化时④ 当企业管理机构发生变化时。 修订安全操作规程成立修订工作组，工作组由组成。 修订后由主要负责人组织审定并批准发布实施。 发布后由发放到各相关部门，在发放时认真填写发放记录表，发放记录保存3年以上。 安全生产法规标准获取管理制度 获取：① 与本行业有关的安全生产法律、法规、标准及其他文件，网站、行业报刊、数据库和中介服务机构等渠道获取；② 各厂、各科室人员在进行走访、电话、传真、信件、会议等工作时，积极收集和获取有关安全生产法律、法规及其他文件，及时传递存档登记。 及时获取汇总整理。有文件更新时，召开更新文件的适用性、符合性会议，年终编制年度符合性报告。 不符合项的整改：在会议上发现有不符合项，会后立即制定纠正预防措施和整改方案，报分管负责人批准实施。分管负责人监督不符合项的纠正和整改措施的落实。 会议，更新汇总文件清单和文本数据库，报分管负责人批准，发放到并填写发放记录。 对于需要进行宣传教育的新文件，采取制作宣传材料、黑板报等形式对企业员工进行。 发放记录保存年以上。 安全生产方针和目标管理安全生产责任制考核制度安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”。 安全生产目标的制定，由主要负责人在年度安全会议确定，并发文。 安全生产目标：全年安全生产事故；安全教育率；安全生产标准化。 安全生产目标后，与各签订年度安全生产责任书。各根据各自的安全生产责任书制定安全生产工作计划。 对安全生产目标安全生产责任制的实施效果考核，在安全生产会议上每季度对考核一次按照先进、达标、未达标三个等级进行评定，年终综合考核评定，并给予相应的奖惩。考核记录保存年。安全生产通用规定严禁带小孩进入生产、储存区。 严禁携带火柴、打火机等火源进入生产、储存区。 严禁未安装阻火器的机动车辆进入。 严禁酒后上班。 严禁穿戴化纤织物、硬底鞋、拖鞋上班；严禁打赤膊、赤脚、穿背心、短裤上班。 严禁在有可燃气体、药物、可燃物粉尘环境的工（库）房使用无线通信设备。 严禁在生产中串岗、离岗，严禁私自进入危险品生产区。 不应擅自改变生产作业流程改变药物配方和操作规程。 不擅自增设、改变、安装电气（器）设备。 上班前，必须，备好水，实行文明生产。 生产作业场所应疏散通道畅通，不应闩门、闩窗生产。 搬运过程中应轻拿、轻放、轻操作，不应有拖拉、碰撞、抛摔、用力过猛等行为。 不应在规定外晾晒。 成品、半成品、药物。 清除药尘余药、废药、生产垃圾送到指定场地存放清洗工房、工作台和工具。 不应在规定的燃放试验场外燃放试验产品，不应在规定的销毁场外销毁危险性废弃物。 奖励与违规违章惩罚制度奖励包括：表扬、发奖品、发奖金、职等。 三、惩罚 对人员违规、违章行为视其情节轻重可处00元罚款，如情节特别严重，直按严重影响生产安全者，做开除处理。 造成相应经济损失者，视情节处0―1000元罚款。 检查中出现需要整改的问题，未及时发整改通知或未进行整改的视情节处00元/天罚款。 各级监管部门检查中发现的问题，未及时发整改通知或未进行整改的，视情节处2002000元罚款，。 奖励：在安全、提出合理化建议被采纳的、考核中达到先进的、其他工作业绩突出的，根据实际情况给予000元的奖励。 隐患排查治理制度安全检查的内容：查纪律、、查制度、查领导、查隐患。 检查的：节假