河南启航餐饮服务有限公司规章制度.docVIP

员 工 手 册 目 录 员工手则 公司各项管理规定 人力资源管理制度 考勤制度 卫生管理制度 合同分类编号规则 档案管理制度 绩效工资考核细则 财务管理制度  一、员 工 守 则 遵守国家法纪，严格执行公司规章制度，服从公司决定，听从统一调动。 关心公司经营管理，爱护公司财产，厉行节约，杜绝浪费。 积极进取，努力开拓，勤于用脑，讲求高效，以敬业的精神对待每项工作，雷厉风行，杜绝拖泥带水，懒惰油滑。 员工之间要团结协作，互相配合，顾全大局，要主动承担责任，不要争功诿过，不为一己一时的私利争来争去。 坦诚待人，公平处事，有话当面直说，遇事大家商量，自觉按少数服从多数的原则对待公司重大决策，按下级服从上级的管理原则，处理公司一般日常工作。 遵守考勤制度，自觉做到不迟到、不早退，有事提前请假，不得擅离职守，短时间外出要向周围同事打招呼，并在公司OA系统及时办理登记手续。 工作时间不得大声喧哗、闲聊，上班时间不办私事或从事与公司业务无关的活动； 电话铃响三声以内必须接听电话，要问您好，并报公司或部门名称，语气要热忱亲切，不要生硬，语速要适中，语言要简明扼要，私人电话尽量简捷，长话短说，无话则免。 自觉维护公司利益，保守公司机密。 注意仪容仪表，穿着得体，举止文明，谈吐礼貌，严禁讲脏字。 保持办公室清新整洁，办公桌面文件柜的档案、文件、信函随时归放整齐，禁止本公司员工在办公室内吸烟。 日常基本工作要求： 12.1.周工作总结与计划工作 每周六下班前完成本周工作总结与下周工作计划。 附表1.周计划表 年 月第 周（ 月 日至 月 日）工作计划 部门： 人员： 序号 工作内容 考核标准 资源支持 进展安排 权重 评分（分项） 评分 周一 周二 周三 周四 周五 周六 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 合计 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 填报说明： 工作内容指一周内重要的几项工作内容，各项内容权重合计为100%，每项工作按100分进行自评分数。 考核标准为每项工作内容的达成目标。 资源支持为需要的人力、及物力配合情况。 每项工作要注明计划进展时间，用灰色标注。 每周六下午下班前上报本周完成情况（标注绿色表示完成，黄色表示有问题，红色表示未作，打分框用文字标注完成情况），及下周计划。二　公司各项管理规定 （一）人力资源管理 . 招聘 人员需求申请 部门经理根据部门年度发展目标或部门管理计划，向人力资源经理提交人员需求申请，由公司执行总经理签批人员招聘申请表，报人力部门备案实施。 人力资源部门落实招聘计划 制定招聘方案 人员面试 人员岗位匹配度测试 优秀人员测试 招聘流程图 用人部门提出需求 .岗位需求申请表 ↓ 发布招聘信息 ↓ 推荐简历 ↓ 初 试 .部门负责人及行政部参与 .招聘面谈情况登记表 ↓ 复 试 .执行总经理参与 .基本资料登记 ↓ 录用审批 .录用审批表 ↓ 发送录用通知书 .录用通知书  .入职 为了使新员工尽快熟悉办公环境和公司人员，使员工初步了解工作内容和工作方式，公司将指定入职引导人。 入职引导人职责 新员工到来后，分配办公位置。 为新员工领取必要的办公用品，并告知领用办公用品流程。 为新员工介绍办公室所有相关人员。 熟悉办公环境，告知作息时间和基本考勤制度、管理规范。 介绍工作内容，初步熟悉工作。 带领新员工吃午餐，并带领其熟悉周边环境。