法院驾驶员管理规章制度.docVIP

驾驶员管理制度 第一章 目的 为加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行，本制度未涉及事项按照其他有关规定管理。 第二章 管理制度 1、新招聘司机必须进行笔试和现场驾驶考试，两项均合格后才能录用，司机须具备高中以上文化程度，责任心强，身体健康，品行端正，有1年以上驾龄。 2、本院车辆实行专人专车制度，司机对本人驾驶车辆负全责，除办公室特殊安排外，不得任意调换车辆；各部门用车实行轮班制度，每月按照固定顺序对各部门车辆进行调整，除特殊情况需要调整外，司机必须服从院里车辆调整安排。 3、司机管理实行双重管理模式，即司机接受办公室和业务庭双重领导。司机要服从双重管理，听从指挥，有问题及时反映，严禁私下起哄，散步不负责任言论。 4、车辆外出必须办理派车手续，未经批准，不准私自出车，严禁外借车辆；除院里统一安排外，任何时间、任何地点，司机严禁将车辆交给他人驾驶，对于他人驾车要求要当场予以回绝，否则造成一切后果由司机本人承担。 5、所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按矿工处理，司机不服从安排者，按照情节给予相应处分，情节严重的，按照相关规定解除聘用合同。 6、司机请假，1天以内由院办公室主任审批，1天以上由主管副院长审批，经批准后方可请假，否则按照旷工处理。 7、正常上班时间不出车时，司机必须在司机办公室等候工作，若临时有事离开须向主管领导和派车员报告去向和离开时间。 8、司机应客观申报出差补助，严禁徇私舞弊，违反者给予申报出差补助数额双倍罚款；多次违反规定，情节严重的按照有关程序解除聘用合同。 9、本院车辆加油、修车实行集中管理，需要时需向管理人员联系，对于外地出差需要加油、修车的需随时报告，在回院申报费用时需附上当日派车单。 10、司机必须服从各部门时间安排，对于工作日8小时外需加班的，给予每小时10元的经济补助，不足一小时的按照10元发放，领取经济补助需要有部门证明和签到详单相互印证，否则不予认定；司机周末及节假日加班，凭派车单可发放加班补助或出差补助，加班补助和出差补助选择高数额择一发放，县内工作日8小时外补助每天不超过40元，每月不超过300元（含周末及节假日，不含出差补助）。 11、办公室每年年底对司机进行一次综合考评，对当年度部门反映存在有问题、考评末尾的司机进行专项整改，整改后仍存在问题的司机，按照程序予以解除聘用合同。 第三章 行为规范 1、所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则和本院制订的相关规章制度，安全行驶，文明驾车。 2、司机应经常检查车辆状况，出车时保证车况良好；车辆维修要向管理人员进行报告，经批准后到指定地点进行维修。 3、行驶中注意力要高度集中，严禁行车时吸烟、接打电话、聊天等影响行车安全的行为。 4、严禁在车内赌博或利用警车从事违法活动，一经发现，按照相关规定严肃处理。 5、车辆外出时，严禁将警车停放在餐饮娱乐场所等门前。司机下班后，车辆需及时归库，按照划定停车位或车库停放整齐，下班时，必须关好车窗，锁好车门。 6、司机必须保守工作必威体育官网网址，不得传播干警讲话内容。 7、驾驶警车应当严格执行警灯警报器的适用规定，非执行紧急公务时不得使用警灯警报器。 8、出现事故时，司机需根据情况做出应急处理，并立即向院办公室和派车员报告。 第四章?????车辆保护规范 1、司机应爱惜单位车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。定期对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 2、出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。 3、除雨雪天气外，司机应保证车辆内外部的清洁卫生。 4、行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。 ?第五章?????违章与事故处理 1、违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，赔偿金额全部由责任人承担，按照规定解除聘用合同。 2、发生交通事故，车辆损害在保险范围内可免责，保险范围外由责任人全部承担。 3、车辆违章的罚金由责任人承担。 ?第六章 处分 1、司机必须与单位签订聘用合同，对于初聘人员、合同到期后续聘合同人员及时签订合同，工作满十年以上工作人员，本人要求的可签订无固定期限合同；拒签合同人员，初聘的不予以聘用，合同到期的 2、院办公室和监察科定期开展安全教育和全面检查，对发现违反本院规章制度的人员及时进行通报，对相关责任人予以处罚，责令限期整改，问题严重的人员予以停职检查，。每通报一次罚款100元，一年内被通报两次及以上人员予以解聘。 第七章、本制度解释权归院办公室所有。 第八章、本制度自公布