宿舍管理规章制度及处罚条例.docVIP

宿舍管理制度及处罚条例 为了保证职工有一个良好的生活休息环境特制定本管理制度及处罚条例 1：每间宿舍居住人员在入住前必须统一由综合办办理入住手续，领取钥匙一把（押金10元，退房时退还）按规定的房号和床号入住。严禁私自更换房号和床号，否则罚款50元/每次。 2：严禁留宿非本公司人员及非婚异性人员，否则罚款200元。并要求非本公司人员立刻离厂。 3：严禁使用一切非本公司配置的电器及有安全隐患的物件，否则罚款50元并没收其物件。 4：爱护公物，严禁损坏和拆卸公司配置的电器，床铺等物品否则按价赔偿。 5：严禁在宿舍赌博，斗殴，酗酒及与黄色有关的东西。否则罚款100—300元，情节严重者开除出厂，对检举揭发人员给予50-100元的奖励。（并为其必威体育官网网址）。 6：严禁在住宿区内大喊大叫影响他人休息，否则视情节轻重罚款10—30元/次。严禁无正当理由深夜进出宿舍影响他人休息否则罚款10元—20元/次。 7：严禁偷拿公司及其他个人财物，否则罚款100——500元严重者移交公安部门处理。对检举揭发人员给予50-100元的奖励（并为其必威体育官网网址）。 8：保持宿舍及周边环境的卫生，住宿人员务必自我安排轮流做好清洁卫生，严禁乱倒，乱撒垃圾，产生的垃圾必须用袋装好放到走道门口旁边以便卫生人员统一清理，宿舍管理人员每周不定时的检查1-2次，发现宿舍卫生没做好的罚款20元，由住宿人员平摊，望大家相互监督共同维护公共卫生。对每月寝室保持干净、整洁的宿舍，经评比前三名宿舍给予5元的奖励/每人（每个楼层1间）。 9:节约使用水电，严禁随意浪费水电的情况发生，要做到冲洗阀，水龙头用完后要关紧，宿舍无人时要关闭电灯及电器，否则罚款10元/次，每晚10.30分前熄灯休息否则罚款10元/次。（公司给予4楼5楼每间宿舍30度，3楼50度（单人间）、75度（双人间）、100度（4人间）的免费用电，超出部分由个人平摊）。 10:违反宿舍管理制度不服从管理人员安排的人员罚款10—30元，伤害管理人员的按情节轻重罚款50---200元，情节严重的立即开除并移交公安部门处理。 11：宿舍管理人员如果未按时检查卫生每次罚款10元，包庇有违反管理制度的人每次罚款20元 宿迁市华一科技有限公司（行政部） 宿舍分配方法及事项 为了合理有效的对现有宿舍进行分配与管理，宿舍管理员必须按照如下分配原则对宿舍进行管理与分配。 1所有入住人员都必须使用表格管理：做到一目了然。 宿舍居住人员一览表 姓名 部门 职务 房号 床号 钥匙押金 入住时间 染色员工 401 1#/上 10元 加弹员工 401 1#/下 401 2#/上 401 2#/下 401 3#上 401 3#下 401 4#上 401 4#下 501 502 503 301 招待所 无 302 招待所 某某 加弹车间 主任 303 单间 10元 某年某月 304 单间 305 双人间 306 三人间 所填数据属范例 2:三楼单间分配原则： A:属总部及宿迁公司副总指定的人员。 B:属公司主任、经理一级的干部。 C;属公司高级工程师一级的技术人员。 D属公司双职工但其中必须有一人是部门主管或者副主任一级及以上的干部。 3：三楼双人间分配原则： A：属公司部门主管、副主任、一级的干部。 B：属公司工程师、主要专业技术人员 C：试用期间的主任、高级工程师。 4：三楼二床4人间分配原则 A：属公司文职人员。 B：属公司关键工作岗位的中等技术人员。 5：四楼（男员工）五楼（女员工）二床四人分配原 A：属公司一般技术人员、班长，副班长人员 6：四楼（男员工）五楼（女员工）四床八人分配原则 A：公司普通员工。 7：四楼夫妻房分配原则： A：双职工，其中有一人是班长、中等技术人员及以上职务的人员。 B：双职工，其中有一人被评为优秀员工称号的人员。 C：双职工，其中有一人在公司工作五年以上的普通员工 宿迁市裕润化纤有限公司（综合办办） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?