宿舍管理规章规章制度.docVIP

宿舍规章制度 为了加强员工宿舍管理,保证宿舍的安全文明、整洁、使员工有一个良好的生活环境，设立本规章制度。 一、 住宿员工必须服从宿舍管理人员管理、监督。 二、 禁止在宿舍从事一切违法活动。 三、 宿舍属公司的物品，不得擅自搬离宿舍或挪做他用。否则给予记过、罚款，重则追究刑事责任。 四、 爱护宿舍公务，不得故意破坏，否则需照价赔偿。 五、 所有住宿员工不得擅自留宿他人（包括亲属，朋友），如确有临急需要，需预先向宿舍管理人员申请，以作登记，备案，再上报公司领导，经批准后，方可暂宿。 六、 员工所分配的钥匙要妥善保管好，不得私配或转借非住宿人员使用。 七、 经分配好的房间，床位不得私下调换，如有特殊情况需调换，要与宿舍管理人员商议，共同解决。 八、 做好宿舍安全措施。 1、 禁止携带不安全物品进入宿舍，严禁私自存放酒精，天那水、硫酸等易燃、易爆危险品于宿舍。违者罚款20~200元，造成事故，责任自负。 2、 安全用电：严禁私拉电线，改装电路，禁止使用大功率，不安全电器。不准使用电热丝烧水。违者罚款20~200元。造成事故者，负其责任。 3、 不准在宿舍乱燃烧物品，烟蒂不得乱扔，不准在床上吸烟，违者罚款5~30元，造成事故，后果自负。 4、 安全使用煤气，须做到谁用谁关，用完即关。发现有煤气泄露现象，要即时作出处理或告知宿舍管理人员，以免发生事故。用完煤气不关者，记小过一次并罚款10元，屡犯者处罚加重，因此而造成事故要负其责任。 5、 做好防盗措施； ① 贵重物品自行妥善保管好。 ② 持有宿舍钥匙的员工，不得将钥匙转借非本宿舍人员使用，没分配到钥匙的住宿员工，需借用要对其负责，用完即还。否则发生宿舍失窃事件，要追其责任。 ③ 上班、作息或宿舍无人时，要将门窗关锁好。上班时，最后离开宿舍之人要把大门关锁好。晚上最后回宿舍，或最后作息离开大厅之人要负责把大门关锁好。 ④ 值日之人，睡前要检查一遍煤气，水龙头是否关紧，关好，大门是否关紧，锁好。人是否回齐或叮嘱在厅未休之人把门、窗等关好。 九、 严禁在宿舍做不文明行为 1、禁止在宿舍内赌博，酗酒，打架等不良行为。 2、不得有影响他人休息行为，如作息时间，不得大声喧哗，吵闹，电视机音量要关小。 3、禁止在宿舍内搞男女关系，不检行为。如无正当事由，男的不能随便进入女的房间，女的也不能随便进入男的房间。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间和睦相处。不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上12点停止一切娱乐活动，并检查未归宿人员。12点后原则上不允许员工进出宿舍。早上8点30分以前不得有任何性质的娱乐活动，或大声喧哗，影响他人休息。 4、未经主人许可，不得擅自动用他人物品。 （触犯以上第九条规定，可按情节轻重做警告，记过等处罚） 十、 做好宿舍卫生工作。 1、宿舍卫生清洁一人一天轮流值日。清洁范围包括大厅，阳台，厨房，卫生间。值日之人应保证各公共地方整洁。地面干净，桌、椅、电器无尘。摆设整齐，垃圾及时倒除。（不搞卫生者，一次处罚一个星期宿舍卫生清洁，屡犯作记过罚款处理） 2、 不得随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头、烟灰等杂物。吸烟者以不影响他人为主。（违者作搞卫生或处罚处理） 十一、 做好节能工作。 1 宿舍的照明灯具，风扇，电视等电器人离不用时，要关闭。（违反一次，罚款20 元） 2、 节约用水不得有浪费行为，使用热水冲凉时间不得超过20分钟。（违反一次，罚款20元） 十二、 有以下行为者给予退宿 1、 无正当理由而不服从宿舍管理人员管理。 2、 未经宿舍管理人员或公司领导同意而擅自作出对宿舍利益损害严重者。 4、 严重影响舍邻或同事休息，警告未果者 3、 有盗窃行为者。 各住宿人员严格遵守以上规章，以建立和谐的宿舍气氛。 本规章制度自确立之日实施，不完之处后补 巴将军自助火锅 2014年8月29日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从