安全管理机构和安全管理人员管理规章制度.docVIP

安全管理机构和安全管理人员管理制度 目的 为加强公司的安全管理，实现“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制度本制度。 适用范围 本制度适用于公司对安全管理组织机构及安全管理人员的管理工资。 设置要求 1、各级安全组织机构 （1）公司级安全领导机构为安全生产领导小组 （2）公司级安全管理机构为安全科 （3）分公司负责人为本部门的安全第一责任人 （4）公司专职和兼职安全员为本职责范围内的安全第一责任人 2、安全生产领导小组人员机构 安全生产领导小组组长应由公司的主要负责人担任，副组长应由公司主管安全负责人担任，安全生产领导小组成员至少包含各分公司主要负责人。 职责 1、安全生产领导小组职责 （1）贯彻落实国家、地方安全生产法律法规、方针政策、标准规范和其他要求，全面领导公司安全生产工作，对公司安全管理和其他安全生产重大事项作出决策； （2）统筹规划、协调解决生产中的重大安全问题； （3）负责建立健全公司、分公司、班组三级安全管理网络，加强安全生产基础建设和班组安全建设； （4）组织制定公司安全生产责任制，并定期组织对安全生产责任制的考核和奖惩工作； （5）总结上年度安全生产工作，提出下年度安全生产工作安排； （6）组织制定公司安全生产目标； （7）负责公司年度安全生产费用提取和使用计划的审核； （8）组织召开安全生产领导小组会议，检查，部署公司安全生产公司； （9）组织开展安全大检查，对查出的重大安全隐晦督促整改； （10）听取对工伤事故、职业病危害事故及重大事故隐患的汇报，并做出处理决定。 安全科职责 （1）协助分管安全负责人组织推动本公司的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度； （2）制定安全生产责任制、安全规章制度和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查； （3）监督、监测、考核各分公司安全生产目标实施情况； （4）负责编制公司年度安全生产费用使用计划； （5）参与公司新建、改建、扩建安全设施、职业危害防护设施工作； （6）按计划对从业人员进行安全生产培训； （7）协调组织开展安全检查工作，发现问题及时督促并协助解决。发现重大隐患的，应立即上报安全生产领导小组研究，并制定整改方案； （8）参加公司事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析和报告，协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现； （9）编制公司安全生产事故应急预案，制度应急预案演练方案，并做出评估总结； 3、分公司负责人职责 （1）贯彻执行公司安全管理制度，全面领导分公司安全生产工作。 （2）落实部门安全生产目标，开展具体的实施工作。 （3）参与公司召开的各类安全会议，向分公司员工传达公司安全指示精神。组织召开分公司安全会议。 （4）协助、配合公司相关部门进行安全工作检查，落实安全整改措施。 （5）组织分公司人员开展、参与安全培训。 （6）组织开展隐患排查工作，并落实整改情况。 4、安全员和班组负责人职责 （1）贯彻执行公司安全管理制度 （2）负责班组日常安全生产的监督检查工作。 （3）负责日常安全检查，实施对安全隐患的整改。 （4）负责落实本班组所属设备（含安全设施）的维护、保养工作。 （5）组织参与公司各类安全培训与安全学习。 （6）组织开展班组安全文明生产，保持作业现场整洁、安全。 （7）及时报告安全情况。 （8）完成领导布置的其他安全工作任务。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试