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学校安全教育培训制度 四间房乡第五完小 　　学校安全工作事关广大师生员工的生命和财产安全，事关教育改革、发展、稳定的大局。根据上级教育行政部门有关安全教育意见与精神，结合本校实际，特制订安全教育制度如下： 　　一、安全教育领导机构 　　成立安全教育工作领导小组，全面领导学校安全教育工作，解决安全教育工作中存在的问题。 　　组长：张忠祥 　　成员：田金发 田万利 及各部门负责人 　　二、安全教育的主要内容 　　安全意识教育、交通安全教育、消防安全教育、社会治安安全教育、食品卫生及传染病预防教育、自然灾害安全教育、预防触电、溺水和煤气中毒教育、校内活动安全知识教育、校外活动安全教育、良好行为习惯的养成教育、生活中各类安全常识教育等。尤其要对学生进行交通安全、楼道安全、防火安全，紧急情况下的疏散安全、受到不法侵害时的安全保护等方面的教育。 　　三、安全教育主要形式 　　1、教师会。利用例会、教师安全专题会、暑期教师会进行安全教育和安全知识、技能培训。 　　2、学校集会。一般每月组织召开一次全校学生集会，总结本月安全工作，安排下月安全注意事项。 　　3、专题报告会。邀请有关部门来校作专题安全知识报告。 　　4、班会。各班利用班会，结合本班实际，开展经常性安全教育。 　　5、板报、图片展览、安全教育光盘等多种形式，增强学生安全意识和安全防护技能。 　　6、体育课、综合实践活动课、理化生实验课。课前有关教师必须进行必要的安全注意事项教育。 　　四、安全教育职责 　　一、团队工作职责 　　1、利用橱窗、板报、教师会等多种形式对师生进行安全教育。 　　2、加强教师职业道德教育，依法执教，热爱学生，面向全体，不体罚和变相体罚学生。 　　3、进行学生良好行为习惯的养成教育。 　　4、学生离校及时播放安全提示。 　　5、每学期做一次交通安全、法制等教育报告。 　　6、每学期举办一次法制、安全教育图片展览。 　　7、每学期举行一次交通法规、法律常识、消防知识、安全知识为内容的知识竞赛或讲座。 　　8、每学期组织观看一次安全知识教育录像片。 　　9、定期指导或召开安全教育专题班会、团会。 　　 　 　　二、教务处职责 　　1、有计划地组织开展课堂教学渗透安全教育。 　　2、教育教师遵循教育规律，遵纪守法，依法执教，不体罚和变相体罚学生。 　　3、教育教师注意实验课、室外课的规范操作和安全管理。 　三、班主任职责 　　1、班主任是班级安全管理的直接责任人。要充分利用班会活动等不失时机地加强对学生的安全教育、法制教育、心理健康教育，培养学生的安全意识和自救、自护能力，并详尽记录。做到常抓不懈，警钟长鸣。 　　2、每周班会，要及时总结上周安全工作，指出存在问题，对今后安全注意事项提出明确要求。把安全教育作为班会的重要内容之一。 　　3、每学期开学、放假、集会、实践活动前都要对学生进行全面细致的安全教育工作。 　　四、教职工职责 　　1、平时和在课堂教学中渗透安全教育，提高学生安全意识，培养学生自我保护能力。 　　2、利用综合实践活动课对学生进行安全知识教育，训练安全防护技能。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用