学校安全工作预警规章制度.docVIP

学校安全工作预警制度 一、健全组织机构，加强管理力度。 成立学校预防安全事故领导小组，负责学校安全事故的预防工作和学校安全事故、突发事件的处理工作，加强对学校预防安全事故的领导，强化安全意识、防范意识、责任意识和法制意识。根据需要成立学校预防安全事故领导小组、救援队伍、善后处理、信息报告等相关的小组，其主要职责：指挥有关老师立即到达规定岗位，采取相应的应对措施；安排老师开展相关的抢险排危或实施求救工作；根据需要对师生进行疏散，并根据事件性质，及时报请上级有关部门；根据需要对现场采取控制措施。 　　1、领导小组 　　组 长：王学忠 　　副组长：杨雨 　　成 员：王瑞海 王自重 各班班主任 　　2、工作小组 　　组 长：杨雨 　　副组长：王自重 　　成 员：王瑞海 各班班主任 　　3、应急救援小组 　　根据学校特点和需要，分别设置： 　　（1） 通讯联络小组负责人：杨雨 　　（2） 疏散引导小组负责人：王瑞海 　　（3） 医疗救护小组负责人：魏陆平 　　（4） 保卫小组负责人：王自重 　　（5） 排险抢修小组负责人：赵长礼 　　（6） 后勤保障小组负责人：王自重 　　（7）善后处理小组负责人：杨雨 　　4、校应急人员联系电话　　5、用电管理员：赵长礼 　　6、抢险突击队成员：全体男教师 班主任 　　7、报警电话：119 紧急救护120 　 二、建立和完善学校各种安全规定、条例和制度。 坚持依法办学，依法治校，依法执教。建立校园治安、保卫安全条例及检查制度；教学安全管理规定、检查制度及处理条例；实验室安全操作规程、使用规则及检查制度；体育课、活动课安全条例及注意事项；校内、外大型活动安全规定；上学、放学、课间操安全常规；消防、用电、食品、饮食卫生、交通等安全常识守则；学校安全检查、评估制度等。 三、健全学校各种安全工作岗位职责。 明确“一岗双责”岗位安全目标、职责和任务，加强安全操作、安全教学、安全服务和安全管理，确保学校安全工作万无一失。 四、建立安全工作责任制。 在全校范围内，建立从校长——各处室主任——班主任——教职工的学校安全管理工作四级责任制，层层签订安全管理工作责任书，明确职责和义务，加强责任心和防范措施，自觉肩负起各自岗位上安全工作的重任，牢固树立“安全第一”的思想，确保安全工作“时时挂在嘴上，事事记在心上，处处落实在行动上。” 五、进一步加强全校教职工的安全教育和法制教育工作。 树立正确的安全观念和法制观念，强化安全意识、防范意识、责任意识和法制意识。正确处理好教学、服务、管理工作与安全工作的关系。 六、建立学校预防、报告、处理安全事故、突发事件的快速反应机制。 要求第一发现人直接报告校长（或领导小组其他成员），校长（或领导小组其他成员）快速做出处理意见。事态严重者，立即报告上级主管部门，并及时通知家长或家属。 七、学校在财力、物力和人力等方面加大对预防重大责任事故、突发事件的保证力度。 坚决杜绝校园内安全事故、突发事件的发生。一旦在校园内发生了安全事故、突发事件，学校一定严肃查处，决不姑息。造成重大人员伤亡或影响恶劣者，应承担刑事责任。 学校安全工作预警制度 周堂二中 周 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员